服务做到这个份上才是极致。

哦，对了，你本身就是奢侈品店销出身，应该受过不少这方面的训练吧？我算是班门弄斧了。”

许静使劲摇头：“我们受训练不假，但是那会儿知其然不知其所以然。

教员让怎么做就怎么做，根本不容许你问为什么，所以纯粹是死记硬背。直到自己做店长了才有点明白，可很快又不得不走人了。”

“你以为她们不是这样？”魏东微笑：“刚进职场其实都是如此。懵懵懂懂，领导让干啥就干啥，反正听指挥就是，和军队里的小兵一个样。

只有自己带队伍了才能慢慢，有自己思考和判断的余地，带更大队伍了才有发言权。

所以人都愿意当领导，不乐意做职员，因为领导有权，而权力代表着你有更多自主、独立的意志，可以对别人、对项目施加影响力。”

许静眨眨眼：“师傅，你这话说得……很透彻！”

魏东咧嘴笑了：“必须透彻呀。”

“你是怕我明天自作主张、乱讲一气，对吧？”

“有悟性。”魏东看着对面黑漆漆的大眼睛两秒钟，点点头说：“我不是要禁止你的主动性、积极性。

我帮你争取这个项目的机会，不仅仅因为汉河做高端产品，那理由其实是个屁话！这点莎莉也很清楚。”

许静夹着片小肥牛一下子愣住了，魏东咀嚼着继续说：“我希望你起点要高些，不想让你上来就接那种工程师、总助、UI之类的单子。那是波特尔、彼得他们擅长的事情，而你不该如此。

我希望你眼界要高些，敢于挑战更有难度、有高度的案子。

如果你习惯了去做二十万、三十万年薪的岗位，满足于找个阿里P6级别的人选，然后为此拿到点奖金并沾沾自喜，我会觉得对不起你，给你带错了路。

明明你可以在这个行业里大声问：哪个是你们做不来的？我来！

结果我却把你教成了：师傅，你看我又拿了三千块钱奖金。那我算啥？误人子弟嘛！”

“师傅，你，你别太在意我，我可能没你说得那么好，到不了那个高度呢？”

“那我的眼睛就白瞎了，我大魏在这行里这么多年也白做了！”魏东盯着许静：“古人有伯乐相马的典故，我，就是这行里的伯乐！”

许静瞠目结舌，真不知他哪里来这样的自信？

通常遇到这种人许静早扭头走开了，可这位是师傅加领导，她只好忍住没动，接着听魏东继续说：“你从211院校毕业，然后进入奢侈品行业。

在那个行业里，这种情况可以说是稀有。可他们浪费了，没重视，居然把你摆在那里花瓶一样放了四年，然后又毫不珍惜地丢弃了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页