但你换个思路呢？

U12的球员如果前三的话，第二年也许到了U15组并不能拿到好的排名，可再过一年呢？

可能就有了在U15级别赢得前三的实力。

长期坚持与参与，如果真有实力的话，累积获得的奖金不会少。

另外你们再制定一个详细的奖金发放原则，给球队工作人员多少，剩下的给球员该按照怎样的比例发放。

这里面肯定无法做到绝对的公平公正，可这也是社会的写照，规则就摆在那里，但总少不了人为干预。

他们的比赛成本其实并没有多少，周末一辆大巴车跑长途去打比赛，集体吃顿饭再回去。

天海新星可以在每个级别出两支球队参赛，这样我们的青年队就能够有比赛可打。

这样做算是投石问路吧，如果效果好的话，我们可以尝试在全国范围内开展。

踢球嘛，足球好说，百来块钱买个球就行，但要有场地，所以我们先建球场，去省体协把联赛搞起来之后，先宣传和登记报名球队，然后打单循环完成第一年的联赛，奖金不变，今年下半年就尽快让孩子们踢上比赛，这事拖沓不得，他们的青春是无价的。

比赛场可以在各个城市先租用，明年有自己的球场了，那就搞得更加有模有样些，没有广告我们自己就把企业的广告贴满球场，没有本土电视直播我们就搞网络直播，又用不了多少资源，这些孩子的亲朋好友不能去现场看球的，也能看直播看看他们的表现。”

钱宇点头道：“嗯，我们也能从中不断地吸纳好的苗子挖来队内。长此以往，我们可以节省很多引援的转会费，实际上并不见得只是投入却没有产出。”

唐鸿洒然一笑道：“我没有想那么多，只是觉得想踢球的孩子并不少，可周围的条件限制住了他们，如果我期望着这里面能够诞生多少职业球员，那就真是居心不良了，哈哈哈。”

林星羽此时插口道：“我看不错，正好也能借此机会让新的子公司两个线上主打产品进行推广宣传。”

唐鸿平时并不过问白慕的工作进展，但此时既然林星羽提起，他便询问了情况。

新星集团继微博与微信之后，又在今年春天上线了两款主打移动端的产品，新头条与新直播。

目前正在推广阶段，由于微信与微博积累了大量用户，引流方面自然是事半功倍，用户数量也在每日剧增，但也同时带来了产品使用中很多问题需要及时解决。

技术团队，策划团队，营销团队都由白慕管理协调，虽然并未被集团正式任命，但林星羽预测年底之前白慕就会正式成为子公司的CEO。

由于是集团旗下的子公司，管理层也没有股份，只能说集团总部给子公司彻底放权。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页