学校正常的人事变动要等到7月底8月初才讨论，不过邹校长想提前跟何校长通个气，彼此都有个准备。她没有提具体安排，只说大有巷校区的国际课程项目已经走上了正规，接下来面临招生、招聘和校园改造，人手比较紧张，各部门要酌情增加一些管理岗位，问何校长有没有合适的人员推荐。

能干的人到处都缺，用熟的人也不会轻易放出去，何校长知道他的意思，略加思忖，提了两个人。一个是办公室的干事小邓，一个是教务工作室的教务员小张，他建议小邓做副主任，小张做干事。邹校长委婉地表示，大有巷校区其实是泗水中学一个部门，中层正职相当于本部的副职，副职相当于本部的干事，小张是不是提拔做副主任为好。

何校长看了他一眼，沉吟片刻，说小张是合同工，没有教师编制，不合适。邹校长也没有多说什么。

最后提交给何校长的人事安排是这样的。国际课程项目校长邹苍岚，学术校长罗伊，办公室主任赵文庭、副主任邓仲轩、副主任方萍，教务处主任邹苍岚、副主任李骧、副主任郑一楷、干事顾横川，学生处主任罗伊、副主任宋立夏、副主任吴养浩，总务处主任胡逢春、副主任张重庆、副主任刘海、干事张幼真。

张重庆和李骧是钱书记推荐的。

中层干部扎成堆，似乎有滥发帽子之嫌，但新学期的工作量何止翻倍。首先新一届ib学生由两个班40人扩大为3个班60人，由此带来教室、师资、排课、考试、风纪、管理等一系列问题；其次成立招聘考核小组，新招聘6位ib专职教师，委托建兰集团旗下教育投资公司签署合同；第三应家长学生要求开设食堂，提高饭菜质量，不再由泗水中学食堂统一配送；第四改建宿舍，排设水电空调线路，八月中旬完工，检测合格后向外地学生提供住宿；第五规划图书馆，优先购置一批工具书和参考书，供ib师生借阅。

邹校长有点发愁，工作千头万绪，等到正式任命宣布再分配任务，黄花菜都凉了。他向何校长建议，能不能提前确定人事变动，让邓仲轩、张重庆、李骧和张幼真四位同志尽快到岗，无论熟悉工作还是磨合团队都需要时间，而他们最缺少的恰恰是时间。

泗水中学大有巷校区已经成为市教育局关注的重点，特事特办，适当的变通很有必要，也能体现出校方对ib项目的重视和支持。何校长与钱书记碰了个头，定下基调，在校长会议上过了过，同意邓仲轩、张重庆、李骧和张幼真四位同志提前到岗，学期结束前辛苦点，多跑跑，兼顾下两个校区的工作，涉及课务和交接，各部门尽量克服协调。

校长会议的决定是要写进会议纪要，归入学校档案的，既然大家都没有异议，接下来的工作调整就顺理成章，该谈话就谈话，该交接就交接，邓仲轩、张重庆、李骧、张幼真四人早有思想准备，欣然接受组织的安排，愿意两头兼顾，值好最后一班岗。