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第二百零二章 用人导向

方仁正这么一讲,大家一想想,还真是那么一个道理。过去,厂子里什么人最吃香?溜须拍马的,裙带关系的,喜欢干眼头活的人,在厂子里最吃的开,相反,老实忠厚的,不会搞关系的,没有背井的,只能当老黄牛干活,有好处的时候,根本轮不到他们。

现在,方仁正把这一切给改变了,广大职工心里头还是比较服气的,毕竟一个单位里头,也就是那少数几个人喜欢溜须拍马,两面三刀,一颗老鼠屎坏了一锅粥。

方仁正这件事做的不错,树立了一个良好的用人导向,用人导向树的好,大家的干劲就会十足,因为大家知道只有拼命干,好好干,才能得到提拔重用,否则,干的再好也没用,谁还会傻乎乎地在那里拼命干啊。

王良忠自己也没想到,厂里会让他当上什么主任了。这个职务以前可是没有设立过,现在等于是专门为他设立的。

他也不知道该怎么干,在宣布之后,便去了方仁正办公室进行请示。看见他来找自己,方仁正就和他好好地谈了一谈,他这个综合部主任,那就相当于是后勤部长了。厂子里大大小小的杂事都要让他去管理,管理好了,可是能为厂子节省不少开支,他的职责就是这个。

王良忠没想到他的权力会这么大。要知道这些事情原来可是厂办的权力,现在却是让他来执掌这个权力了。

看到王良忠面色有些激动,方仁正对他道:“老王,你坚持原则,工作认真,虽然此前没有做过这些工作,但是只要你用心,就能把事情做好,你有没有信心?”

王良忠还真没有多少信心,但是此时方仁正这样讲了,他才觉得自己一辈子并一定只能当个门卫,便表了态:“方总,我尽力去做,做的不好,您再让我去干门卫。”

方仁正笑了,说道:“老王,我相信你,作为企业来说,就是要锱铢必较,一分一厘都不能乱花,谁要是再浪费,你要把好关,实在不行,就告诉我,我来处理他们。”

王良忠点了点头,他感到责任重大,不能辜负方仁正对他的信任了。

王良忠走马上任,昔日的门卫同事眼里流露出的尽是羡慕的眼神,同样是门卫,为什么最后的差距会这么大呢?

原以为王良忠什么都不懂,现在看来,人家才是高手啊,不声不响之间,与新任总经理搭上关系了。

人的思维一时半会是改不了的,谁发达了,不是谁干的好,而是谁搭上关系了,人的心理就是这么阴暗。

方仁正率先把王良忠给提上重要岗位,预示着下一步厂里头还要进行人事调整,以便让厂子能人尽其才,才尽其用。

不过,也有让其他职工有非议的地方,这是在薛露萍来到厂子之后。薛露萍终于从青阳镇那边调过来了,方仁正给她打了电话,薛露萍一听高兴坏了,就想让方仁正连夜把她接到县城来。

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