邓大宝笑道：“女同志带薪休假，男同志不带薪？”

其他男同志又不同意了：“那不行！我们只能拿半天工资？那我宁可上班了。在家还得干活呢！”

大家又笑了起来。

王林微一沉吟，说道：“这样好了，妇女节是周三，大家都可以带薪休息半天，但是呢，女同志多拿一天的工资，当是奖励了！”

周霞道：“这还差不多！不过要让公司破费了。”

王林道：“只要大家都高兴就行了！就当是发福利了。”

周霞抿嘴笑道：“那这项福利，以后能保持吗？当是公司的优良传统嘛！”

王林道：“你还真会给女同志谋福利。行，准了！”

周霞笑道：“我代替公司三十几万女职工谢谢王董了！”

马红才道：“这可不得了，休息半天的代价有点高，差不多一千万就没了！”

刚才王林说给女同志多发一天的工资当奖金，大家也没有多想。

此刻听马红才一说，才反应过来，别小看这一天的奖金，30多万女职工算下来，就很离谱了。

平均每个女工的日薪，大概在30块钱一天，30万人，一天的工资就是九百万！

想想真是吓人！

而这更显出王林的大度和大器！

爱秀集团现有职工40多万多人，工资高于全国的年平均水平。

当年的全国年人平工资是5500元左右。

这是全国人平工资。

申城是大城市，工资比一般的地区要高得多。

1995年的时候，申城全市职工月平均工资为773元，比上年增长25.4%。

爱秀集团的职工工资，平均达到了八百多元。

这么算下来，马红才刚才说的数字是靠谱的。

换言之，爱秀集团每年开出去的工资，就多达三、四十亿！

在座之人，只有马红才管财务，其他人并不算这笔财务账。

今天听到工资数，他们才在心里大概的速算了一下。不算不知道，一算吓一跳！

王林太厉害了！

他带领的爱秀集团，能每年给四十多万人发40亿的工资啊！

这还只是工资！

还有缴纳企业所得税呢！

公司平日里的运作也需要大量的金钱！

可想而知，公司的资金压力有多巨大。

王林又有多么厉害？

原来的申纺厂、安纺厂，都因为经营不善，被时代大潮所淘汰，养不活那么多的工人。

王林接手以手，却能一己之力，养活了这么多的人！

想到这里，所有人看向王林的眼神中都带着三分敬畏、七分臣服！

王林和他们坐在一起，看起来也就那样啊！

不过是一个平平无奇的青年而已。

但他就是这么厉害！

试问在座诸位，又有谁能比得上他？

这些自以为才干优长、知识卓越的高管们，此刻对王林有了一种全新的认知，也多了一份恭敬之心。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页