杨斌这才放下了心，挨着沙发坐了下去，只是坐了半个屁股。

“听说你准备跳槽了？”杨天翔单刀直入。

“杨总，我，我……”杨斌不知道该说是或者不是了。

“没关系，不要有顾虑，怎么想，就怎么说，我不会为难你的。”杨天翔和蔼地冲他一笑。

“是，是有这个想法。”杨斌鼓起了勇气。

“为什么呢，能说说原因吗？”杨天翔依然心平气和地。

“原因，原因，也没有什么特别的原因。”杨斌变得吞吞吐吐的。

“不会吧，凡事总有原因的，你也是公司的老人了，当年‘明煌公司‘拉人，你没走，咱们公司在最困难的时候，你也没走；那么，现在走，应该是有原因的吧？那么，我认为肯定是我们在有些地方做的不到位，让你感到了失望或者不满，所以我希望你说出来，帮我们改正，好不好？”

“好吧，杨总，您既然这样说，我也没有什么顾虑了，其实，走不走，我还在犹豫，说老实话，我是真舍不得离开，但是，您制定的‘末位淘汰制’，给我的压力非常大，如果我被淘汰了，以后在这行就没法再干了，这就是我走的主要原因。”杨斌一口气说出了他憋在心里多年的话。

“我明白了，谢谢你小杨，你让我知道了真实的情况。你看这样好吗，你先不要走，我马上调整，如果你仍然觉得不满意，你再走，好不好？”

“好的，杨总，我听您的。”

“那你回去看我们的吧。”

杨斌走了。

“你觉得用什么办法才能留住他们呢？”杨天翔问郝宁宁。

“其实，咱们给的报酬已经不算低了，我估计‘豪龙’也不会给多少的，关键还是咱们的‘末位淘汰制’，把销售总监和销售部的正副经理也都考核进去了，他们自然压力就非常大了，这在其他公司是不存在的。”郝宁宁清楚问题的实质。

“你说的对，我也已经有这个感觉了，只是还没顾得上，正好，趁这个机会，咱们把‘末位淘汰制’改良改良，让它发挥更好的作用。”

“是的，应该改改了。”郝宁宁非常赞同。

“你认为应该怎么改呢？”

“我考虑，把销售总监和销售部经理们从这里边剔除，以业绩来考核，‘末位淘汰制’只适用于一般销售人员；另外，在奖励上再完善一下，增加力度。”

“好，你起草个方案，在公司例会上过一下，执行就是了。”

方案一出，立竿见影，销售总监也没了动静，安心工作了。“豪龙公司”的挖人也只好转向其他公司了。

“豪龙公司”毕竟是一流的大公司，在营销策略和营销手段上确实是高人一筹，除了传统的请明星造势和价格优惠以外，还搞出了许多的花样出来。

杨天翔决定去他们的售楼处切身感受一下，好心里有数，采取相应的对策。

“豪龙公司”新开发的“豪龙花园”正在盛大开盘，售楼处里外人头攒动，卖楼的俊男靓女们一片繁忙，看楼的客户一拨接着一拨……

“杨总，你怎么也来买我们的房子啊！”