有人就提出了这个问题，考虑到王文胜没有犯什么错，不应当对他处理的这么重，建议调到其他单位以非领导职务安排，也就是安排他一个副巡视员的非领导职位。

一听到这个建议，张宁当即说道：“无功便是过，王文胜已经不能胜任厅级领导干部的职务了，根据能上能下的规定，有必要将他降为处级领导干部，由于处长的位子也十分重要，暂时不能让他担任，因此才让他担任副处级领导职务。只所以要把他留在财政厅，那是因为我们要落实能上能下的规定，就是要打破旧的观念，如果要考虑王文胜个人的面子问题，如何能打破旧的观念？如果他在本单位副处长的位子上干不住，他可以辞职，如果他能接受，这就为我们干部能上能下带了一个好头，这个符合省委能上能下的规定，请大家认真考虑这个问题。”

张宁这样一讲，几个副部长不说话了，藤青当即说道：“我同意张部长的意见，我们制定能上能下的规定就是要打破旧观念，解放思想，形成干部能上能下的良好氛围，这样才能激励干部，不能觉得在没当上领导之前，卖命工作，等当上之后，就认为干的好干的差一个样子，就失去进取心了，特别是那种年龄偏大的干部，觉得自己仕途无望了，还那么拼命干什么？消极工作，甚至是开始违法乱纪，想在退休前捞一把，现在我们不容许出现这种情况了，你年龄再大，只要干不好，就可以给你降职，这样一来，看谁还敢不好好工作，我觉得这是一个好的办法。”

藤青讲的也很好，张宁频频点头，说道：“藤部长讲的很好，我们就这么办，我们部里头先拿出意见，然后提交省委常会决定。”

有一名副部长问：“安排一个副处长不需要上省委常委会吧？”

张宁道：“这是我们第一次根据能上能下的规定调整人员，而且王文胜是副厅长，调整他的职务有必要经省委常委会研究一下。”

大家听了点了点头，然后，张宁就把部里的意见先报到了叶平宇那里，叶平宇一看，听了张宁的汇报，觉得这样安排很好，能体现出干部能上能下的精神，上常委会上研究一下，统一一下大家的思想。

张宁就把这个情况提交到了省委常委会上，大家一听完她的汇报，显然也是感到有些惊诧，想不到组织部这一次完全不讲任何情面了，直接把王文胜从副厅长降为副处长，幅度不是一般的大啊，如果王文胜本人知道了，会是什么感想？

张宁一汇报完这个问题之后，叶平宇问道：“大家听了张部长的汇报，有什么感想或者想法，可以讲一讲，我们讨论一下。”

省长朱小兵想了想说道：“王文胜这个同志我认识，按说能力也是不错的，怎么会消极到这种地步？很难让人想象，不过，他必竟是一个副厅长，直接降为副处长，我们是不是要考虑一下王文胜本人的感受？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页