左天涯看着陆睿脸上的表情变化不定，心中蓦然间有种不祥的预感，他很清楚这个提议对于陆睿来说肯定是难以拒绝的。眉毛挑了挑，左天涯沉声对组织部长苏剑问道：“苏部长，这就是你们组织部的最终人选吗？”

苏剑点点头道：“是的…这个就是组织部的具体人选。

不动声色的看了一眼苏剑，左天涯继续问道：“这样啊，那你们考察的结果怎么样？”

苏剑不疑有他，顺嘴答道：“组织部干部考察的结果，几位同志都比较合适，另外……”

“啪！”苏剑的话还没有说完…左天涯猛然间一拍桌子，把面前的茶杯都给震了起来，其他人更是被他吓了一大跳，纷纷用诧异的目光看向这位忽然发神经的市长大人，就看到左天涯的脸色十分难看，整个人好像被刺激到了一样大声喝道：“按照中组部的规定，副厅级以上干部的考察任命，需要由省委组织部门来完成，你们市委组织部是怎么考察干部的？你们什么时候有权利替省委组织部考察干部了？组织部的眼中还有省委的领导吗？”

这一番话出来，当时就把苏剑的表情给弄得一愣，脸色涨的通红，他刚才其实只是顺口就说错了话，没想到被左天涯抓住了把柄，黄晓阳见状心中微微有些不满，咳嗽了一声缓缓说道：“左市长不要激动嘛，苏部长也是一时口误，我们清江市的组织人事工作，一直都是遵循着省委省政府的领导，再说了，市委常委新晋人选一般都是我们自己党委推荐的嘛这都是正常的流程嘛！”

“黄书记，这个事情不是我着急，我也知道组织人事工作是严肃的、是有纪律的，但是组织部考察干部总要按照规章制度来吧，选贤任能是各级党委及组织部门的重要职责和基本功，也是党的事业能否兴旺发达的关键。当前的新形势新任务对选贤任能提出新要求新挑战，我们必须进一步深化对选贤任能的认识，我到清江市的时间不长，有些话一直是不吐不快，今天索性就都说出来。

新形势新任务要求我们必须选好用好干部，但一些传统思维定势影响了选贤任能的实现，比如，在干部选拔方面看经济增长、gdp总量多，看民生改善、社会建设、党群干群关系、群众幸福的少;民主推荐时，大家往往按论资排辈来投票等等，必须坚持用既贤且能的干部，才能破除错误的选人用人观念。四要深刻认识到选贤任能也是回应社会关注的迫切需要。人民群众和社会对干部工作越来越关注，迫切希望干部选拔真正做到公开、公正、公平，真正体现重民意、重公论。只有真正做到选好干部用好干部，增强干部工作透明度，才能有效消除社会对干部选拔工作的疑虑和偏见，为党委选人用人创造良好的社会环境。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页