这些无疑都是李云海的长项。

唐玉霞当即走流程，由她提名，再召开班子会议，进行讨论通过，再由组织部门发文任命。

科长的任命，必须有任职文件，而且必须是带文号的红头文件。

但其实怎么说呢，在单位内部，特别是办公室下属的科股级干部，一般都是由上级直接任命。

当然了，该走的流程必须走，所以有人说，这叫认认真真搞形式，扎扎实实走过场。

在商业局里，唐玉霞别说要任命一个科长，便是一个处级的职务，她也能当家作主。

但在班子会议上，还是有人提出了反对意见。

副手齐天成明确的反对：“李云海？他不是楼下省个协的会长吗？个体户而已，怎么能担任我们局里的信息科长呢？”

唐玉霞说，李云海虽然是个体户，但他现在是省个协的会长，最重要的是，他的计算机知识十分丰富，是我们现在能找到的最厉害的计算机技术人员。我们要组建信息科，他是最合适的人选。

其他班子成员，理智的没有发言，任由齐天成和唐玉霞唱反调。

齐天成以为，李云海再厉害，也是个体户，不符合组织流程。

唐玉霞表示，我们选拔的是人才。不必局限于学历和经验，不拘一格才能发掘更多的人才。挽弓当挽强，用箭当用长。唯才是举，才是正途。

齐天成以为不妥当，虽然说不拘一格降人才，但李云海连股级经历都没有，直接担任科长职务，这不是连升三级了吗？

唐玉霞却以为，李云海有学历，曾经在梅山县机械厂任过职，现在更是省个协的会长，做为人才引进我们局里，担任科长一职，都算大材小用了！

她这是打定主意，一定要提拔李云海！

齐天成一力反对，说李云海到底有多少才识，我们也不知道，如果他是个研究生，那我无话可说。可是他的学历也只有中专毕业，当个副科级都算抬举他了，科长一职，就怕他干不来！

唐玉霞淡淡的瞥了他一眼，她决定不再做无谓的口舌之争，直接抛出最强杀手锏，说既然有同志反对，那咱们就履行组织程序，大家举手投票，进行表决吧！

说完，她率先高举右手，然后一个个的看向与会人员。

唰！

有人举手。

紧接着又有人举手。

最后，只有齐天成一人投了反对票。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共6页