孟道涵和蒋芸芷两人的执著和热心，感染了一批又一批员工，带起一批又一批员工把工作继续进行下去的信念，那些想放弃的员工也陆陆续续的回到工作的群体中。

第四天，员工们冒着持续增加债务的压力，在苦苦的支撑着，但是他们已经生出了背水一战的信念，必须要查找出问题原因的所在，为了看到那个无形的破坏是什么，他们在一遍又一遍的失败中，继续认真的运行着每一个工作流程与过程。

第五天早上，孟道涵突然对倪经理和公司的全体员工说：“倪经理，公司的各位员工，今天我需要你们在现实中进行知识开发工作，而且你们现实工作中的所有耗费，都由我们研究所来承担。”

孟道涵的话让倪经理和全体员工们没有反应过来，全场人员都看着孟道涵，像是没有听清楚孟道涵话语中的意思。

几分钟后，全场人员反映过来了，下面的争议声不断，许多人反对这个费用由孟道涵他们出，在场的人都知道这是一笔很大的费用，很可能是花了钱都看不到影子的，他们认为宁可不再做下去，也不会让孟道涵他们承担费用。

倪经理也站出来表示反对，他对孟道涵说：“你们做分析服务行业的人，不会知道这会消耗多少钱，而且我知道进行下去面对的也可能是失败，你们为我们免费服务就已经说不过去了，如果在实际操作任务中让你们承担如此巨大的支出，这让我们今后的心里会长久的带着愧疚。”

孟道涵用手势让大家先安静下来，他信心十足的对在场的人说：“实际操作耗费的费用问题，由我们支付这个就不用讨论了，我想告诉你们一个好消息，我们已经发现公司出现开发失败的根本原因了，但是，需要在现实的开发过程中做一个验证，来最终确定我们的分析结论是不是正确。”

蒋芸芷怕人们在消耗的费用上继续争执，在一旁补充说：“支付开发消耗的费用问题就不用争执了，如果我们服务失败一切由我们承担，如果我们服务成功，能给你们挽回所有损失，而且还能让你们承担的所有债务都消失的话。”

“那时候如果你们有能力回报我们，你们可以支付我们的全部服务报酬就行了，我总感觉有一天你们的所有损失会得到补偿。”

孟道涵提到了即将发现知识开发失败的问题所在，这让倪经理和全体员工十分激动，问题马上就要发现了，几年的辛苦和痛苦就要结束了，意味着他们还可以在这个企业继续工作生活下去。