所以各大金融机构很快就通过这些上架码查到了他们背后的公司，然后进一步的了解了整个事情的全部情况。

感情高盛搞的是李代桃僵这样的手段，新建一些空壳公司，然后从旗下的公司里面调人过去搞研发，最后再把这些人给调回去就行了，果然完美的规避了联盟的制裁手段。

得，创新或许很难，但抄袭谁不会呀，而且抄袭的还是策略，这种抄袭可是一点法律责任都没有的，这就更加不用担心了。

很快呀，这些金融机构就立刻完全照搬了高盛的手段，要求旗下的公司抽调人手，去那些新成立的新公司搞开发。

为了尽可能的节约时间，这些金融机构的手段就更加的毫无顾忌了。

高盛好歹也弄了一个新公司的办公场所，让手下的员工们先从老公司辞职，然后再去新公司的新场地上班。

但这些金融公司的手段就也多了，直接命令那些老员工们在原本的公司开发程序就是了，等到他们需要的东西开发完成，直接转给新公司的几个小猫小狗，以新公司的名义上架天宙就是了，完全不怕联盟的惩罚什么的。

咱们可是华尔街耶，还会怕你一个破联盟！

这个命令可就苦了那些软件开发公司了，虽然确实有手段可以绕过联盟的限制，可程序开发也是需要专业人才的呀。

他们的人根本就没有去参加那个开发者大会，现在连如何使用5进制的开发语言都不明白，还要短时间内上架天宙网络，这太难了！

正当这些网络企业叫苦连天的时候，oo网络的官网，又一次发布了一个公告。

公告的内容很简单，就是之前黄老板对库伯博士说的那些话，让自家的江南大学的学生们免费打工的条件什么的。

这一回江南集团直接就把整个流程给公开化和程序化了。

只要打公告上面的电话，联系oo网络的专员，在确定身份和能力之后，就能够立刻租借到一名江南大学的大学生来指挥和带领团队开发天宙应用，保证在经过三天的短期团队适应之后，一个大学生一天就能够最少产出一个天宙应用出来。

得，看到这个公告，这些企业们自然就知道自己该怎么做了，下一刻，oo网络的相关电话直接就被打爆了，在第二天，江南大学内部有超过200名学生接到了全新的工作任务。

同时江南大学也非常干脆的表示，2000美元的月薪都会给所有的学生们，江南大学不会收一分钱，可如果他们无法完成承诺的话，那这钱就铁定没有利润，这让所有的学生们都欢呼雀跃，然后以巨大的热情和行动力投入到了对那些程序员们的培训之中。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页