新成立的公司，人员不需要太多，杨凡自己担任总经理，下面还需要一个具体的办事员，另外就是一个会计，其他人员都可以临时招募，或者通过劳务公司外派，现在开公司就是这么简单，对于专业学的就是工商管理的杨凡来说，简直就是毛毛雨。

其实，会计也可以聘请兼职的，比如杨树沟的村会计杨铁梁，只要他愿意，每个月给他一笔工资，就可以为杨凡的公司做账。

很多小公司都是聘请的兼职会计，这样可以省一些钱，毕竟兼职会计的工资要少一些，而且还不需要五险一金之类的福利，能省不少。

不过，杨凡却不准备这么干，他又不缺那千儿八百的，请一个兼职会计很不方便，一个专职会计还可以兼职，比如人事，行政之类的，很多小公司就是这么干的，一人多职。

会计杨凡准备到江南市去找，他在江南市上的大学，又工作了大半年，还是有一些熟人的，找一个会计应该不成问题。

另外一个职位，杨凡暂定为办公室主任，准备在杨树沟的自己人里挑，首选对象就是杨三毛，就是不知道他愿不愿意干。

“三毛，你看看这是什么？”杨凡找到杨三毛，把玉泉山庄的营业执照拿给他看。

杨三毛接过执照，只是看了一眼，当即就高兴起来：“凡哥，咱们公司的执照终于办下来了，太好了，祝凡哥发财啊！”

“呵呵，三毛啊，咱们公司现在缺一个办公室主任，不知道你愿不愿意干啊？基本工资三千，另外还有五险一金，八小时工作制，节假日照常休息，加班有加班费，干得好还有奖金。”

杨凡没有把基本工资开得太高，那样就会少很多激励员工的手段，如果想让员工得到更多的实惠，完全可以用奖金等方式来弥补，那样比直接把基本工资定得过高更灵活，更有激励作用。

不过，三千块钱的基本工资，也已经超过新城县的平均工资了，再说还有五险一金，这些只有正规单位才有的福利，加起来也要超过一千块，光20的养老保险，公司就要缴纳六百块，还有医疗保险，工伤保险，失业保险等等，杂七杂八的，加起来绝对不是一个小数目。

何况，杨凡还准备给员工缴纳住房公积金，不算奖金，杨三毛差不多一个月都有四千多块了。

按照目前新城县的规定，五险一金的缴纳比例为：

养老保险：公司每个月缴纳20，个人需要缴纳8；

医疗保险：公司每个月缴纳8，个人需要缴纳2，外加10块钱的大病统筹；

失业保险公司每个月缴纳2，个人需要缴纳1；

工伤保险：公司每个月缴纳1，个人一分钱也不用缴；

生育保险：公司每个月缴纳1，个人一分钱也不用缴，当然，这是女员工的福利，男的免谈；

住房公积金：公司每个月缴纳8，个人需要缴纳8。

如果按照杨凡给杨三毛定的三千块的基本工资，公司就要给他缴纳20的养老，加8的医疗，加2的失业，加1的工伤，还有8的住房公积金，总共需要缴纳杨三毛基本工资的39，也就是1170元。

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