柳梦璐也知道沈远过几天就要生日,他女人那么多,如果在星城过生日,要是每个女人都要陪他过生日,他怕是腿都要跑断。
出去旅游正好,省了那么多事。
不过这样一想沈远还真是鸡贼啊。
但是能陪沈远出去旅游几乎相当于正宫待遇了。
真羡慕娜娜呀~
怀了宝宝之后待遇就是不一样。
柳梦璐心里艳羡一句,接着又说道:“沈远,我给你准备了生日礼物哦。”
“什么礼物?”
沈远心想昨天班也说给他准备了礼物,不过要保留神秘,沈远还把家里的地址发给了她。
柳梦璐轻声笑了笑:“保留神秘。”
沈远心里腹诽又是这一套,不过面上还是装作期待的说道:“好,那我就等你给我的惊喜。”
“.”
下午没什么事,柳梦璐离开没多久,钟宇来到了办公室。
“沈总,我想问问柳顾问有没有在其他地方交五险一金,公司需要帮她交五险一金吗?”钟宇问道。
“没有,交吧。”
“好的。”
钟宇正打算离开,这时沈远忽然问道:“我上次看报表,我们公司的员工都是按照最低基数缴纳五险一金,对吧?”
“嗯,是的。”
钟宇大大方方回道。
其实不仅景福这样,大部分中小企业都是如此,因为这样可以大幅度节约公司的成本。
比如一个员工月薪1万,但是只按照2000的缴纳基数,一个月能省一千多块,一年差不多是2万。
公司几百人,一年可以省下大几百万。
“管理层都是足额缴纳的对吧?”沈远又问道。
“是的。”
钟宇点点头,心想这也算是管理层的“福利”之一了。
说起来也是讽刺,明明是公司应该缴的,但是他们却觉得是福利。
沈远沉吟了一会,虽然说公司成本降低了,那沈远的口袋自然也就丰厚了,可这个钱终究赚得不是很舒坦。
更何况这大几百万,只要他想刷,随时都能通过统子刷出来。
沈远顿了顿道:“你这样,让财务的刘总监做一下成本汇算,看下如果全公司员工都足额缴纳,公司要多多少钱。”
“额沈总,如果这样的话,不仅公司要负担很多,而且员工那边缴纳的部分,也多出很多。”
钟宇提出了自己的顾虑。“没关系,我先看看成本。”
沈远心想员工没理由不同意,公司占的是大头,员工承担的五险部分其实没多少钱。
至于公积金,都是可以提取的,公司多交的那部分,最终都会落入员工口袋。
当然,钟宇的顾虑也可以理解,这个社会什么人都有,有些人只会看眼前利益,看不到长远利益。
“明白了沈总。”
钟宇点头应下,然后退出办公室。
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