你个杀千刀的柳梦璐,买房就买房,为什么要告诉我啊!
另一边,沈远吃完早餐,坐着柳梦璐的911去了景福,而停在松湖天地的大g,则是让司机老路开到景福。
这次沈远试开了下911,加速确实猛,而且响应比他那台大g快。
“沈远,我好开心哦,哈哈哈~”
一路上柳梦璐的嘴角都没压住。
也难怪她这么高兴,毕竟将要拥有一套属于自己的房子。
她最羡慕娜娜的,除了怀上沈远的宝宝,还有就是房子。
国人对房子的执念本来就深,房子被视为家庭的象征,是安居乐业的基本条件。
而对于她这种常年在外租房的人来说,每年都要搬家换房子,一想到每次搬家都要累掉半条命,想拥有一套属于自己房子的执念更深了。
不过对于沈远来说,他有统子的三倍返现,这300万的房子帮柳梦璐买下后,等同于他能获益600万。
如果柳梦璐在消费过程中,好感度再提升3点的话,意味着他能获益1200万!
如果一直按这个节奏刷下去,沈远其实轻轻松松就能刷到上亿甚至十几亿。
可是他也要筛选npc的,好感度没有达到90的,一律不买这种百万级的大件。
就算超过了90,也要观察一段时间。
人性都是复杂的,**阈值也是逐渐升高的,所以刷钱也要理性。
半个小时后,沈远来到了自己的办公室,而柳梦璐在沈远的授意下,则是去看房子了。
一回到办公室,管理层们纷纷要来汇报工作进展,态度很是积极。
第一个来汇报的是人力资源总监的钟宇,其实他在改善措施中,能施展的空间最小,但由于他的办公室最接近沈远的办公室,所以一发现老板的出现,他立即来做了汇报。
“沈总,这是人力资源部上一周的工作总结。”
钟宇递上来一份文件:“关于公司的改善措施,我能做的有限,但是也在员工招聘和员工培训上做了一些改变。”
“接下来公司对人员的录用会更加严格,对专业素质的要求也会更高;还有员工培训方面,尤其是业务部门,我们会提供培训的频率,让在职员工的技能更加.”
沈远一边翻阅着总结文件,一边听着钟宇的汇报,忽然间打断道:“录用招聘更严格,有没有考虑到招聘的难易程度,另外员工频繁培训,会不会影响工作时间?”
“招聘方面的话,已经在跟财务刘总监沟通了,打算提高一下待遇,这个具体的预算方案还没出。”
钟宇慢条斯理道:“至于培训方面,我们制定的培训计划已经缩短了时间,基本在30分钟-1个小时以内,可以利用碎片时间”
经过这段时间的接触,钟宇已经摸清了新老板的工作方式,来做虎头蛇尾的工作汇报那就是找死,所以他准备的很周全。
沈远点了点头,无意间瞥到玻璃窗外,发现健身中心总经理孙振,体检中心的余继峰,还有瑜伽关注佟雯以及另外几个管理层都在门口。
沈远皱了皱眉:“怎么一下来这么多人,汇报工作之前不先确认一下?”
钟宇解释道:“因为沈总您出去了一周,这一周时间大家都没有当面汇报的机会,听说您回来了都想听听您的指示。”
“来都来了,干脆一起开个会吧。”
沈远看向钟宇:“组织一级管理层到大会议室开会。”
“好的,沈总。”
钟宇说完就出了办公室,跟门口的众人说了一句,接着众人纷纷走向了会议室。
沈远看着这些人的背影,心想这大概就是没有秘书和行政助理的弊端了。
也不知道付樱子轮岗到哪个部门了?
如果轮岗的差不多,这位小秘书也该正式就职了。
(本章完)