视频中的采访记者说道：“也有人说我们应该先把更需要解决的问题解决完，如教育、住房、医疗、扶贫、食品安全等民生问题，再去发展航天事业。”

镜头切换到邱光成，后者立即道：“那铁定来不及了，错过十几年的发展机遇将无法追赶，这是那些所谓的公共知识分子惯用的把风马牛不相及的事情人为对立起来恶心航天事业的手法，拿这些问题来否定和阻止航天事业发展不是逻辑不通就是故意使坏。”

紧接着邱光成反问道：“难道不搞航天事业那些问题就没有了？就原地消失了吗？航天技术发展是需要未雨绸缪的提前布局规划，如果等到教育、扶贫、住房等一切民生问题都解决了，再腾出手来发展航天技术，那又会是非常漫长的十几年乃至几十年，这会让我们本就与西方航天大国存在的差距进一步放大，到时候你怎么追赶？”

邱光成又补充道：“航天与民生问题解决不是矛盾对立，而应该是并行不悖的，是同时展开，各自投入，各自解决。九州蓝箭作为民营商业航天公司，我们为国家和民族的航天事业助力一把就够了。”

“别的机构单位可以去助力扶贫、食品安全等问题，问题很多大家一起解决嘛，我们是一个拥有13亿人口的国家，问题再多除以一个13亿也没几个问题，问题再少乘以一个13亿也是无数问题，就是这个道理。看问题，看一个产业发展绝对不能只局限于眼前的井底之蛙，而应放眼未来。”这段采访视频的最后，邱光成如是说道：“从明朝开始，我们丧失了我们的海洋权利，到了今天我们绝对不能丧失太空这片星海的权利，我们如果不去，将来的后人是要怪我们的，别人去了，别人占下来了你再想去都去不了，就只这一条理由就足够了。”

视频播放完毕，方鸿顺手关掉了页面。

让邱光成来负责抓九州蓝箭项目是非常正确的决定，这段采访视频公开出来是为了跟那些公知们对线，但这只是附带的，让群星资本的一个核心层决策层的高管站出来专门和公知们对线是抬举他们了。

这段视频真正的目标，是邱光成代表九州蓝箭乃至群星资本向国家高层有关方面表明进入航天领域贡献一份力量的必要性和迫切性。

显然，这段视频要表达的愿景，对九州蓝箭后续引入国家队两大航天巨头集团也是有帮助的。

不过这段采访视频公开放出来之后，邱光成是迅速火了！

收获了无数网友的褒奖，尤其是那些拥有强烈爱国情怀的网民和航天领域的爱好者，都被他的这段采访视频给直接圈粉。

包括一些航天领域的科技工作者，尤其是原本对私营资本不太感冒的一些在编制内的航天科技人员，在看了这段采访视频的时候有了极大的改观，好感度可以说是大幅拉升，他们觉得九州蓝箭身后的这个私营资本机构确实不一样。

国内航天事业的顶尖技术人才，基本上都在国家队里，要么就是在国外，因为私营航天公司都没有，所以九州蓝箭接下来的人才招募，肯定会有一部分从编制内出来加入九州蓝箭。

除此之外就是在国际上挖人才，或者学成归来的顶尖人，当然在外面刷履历的除外。

……

下午17点半左右，田嘉奕从公司回来就到了二楼的书房办公室里跟方鸿汇报工作，今天的重点工作汇报是九州蓝箭的相关事宜，具体则是高尖技术人才团队的组建。

“国家的墙角咱们不主动去挖人，自己主动来的我们礼待优待。”方鸿如是说道，旋即望着美女助理补充道：“只要九州蓝箭成功与航天科工或航天科技集团对接，两大航天巨头集团成为九州蓝箭的股东之后，他们自然会向咱们输送人才过来的，多少都得给一点的嘛。”

田嘉奕不由得点了点头，这样也就用不着自己去主动挖人墙角了。

“九州蓝箭这个项目是长期事业，起底也是十年周期往后看，更应该注重新人的培养。”方鸿说着并想了想，进而补充道：“去几所高校接触一下，如西工大、科大、哈工大这些高校学府，九州蓝箭可以跟这些大学合作，给予一些学校科研经费资助，包括选择相关专业的学生一些资助，搞一些技术人才储备的计划，把人才培养出来将来输送到九州蓝箭。”

当然，除了自己在内地培养人才储备之外，去海外挖人也是重点，真正的高尖技术的顶尖人才是全球流动的，不管是留学海归人才，还是外籍人才，只要是技术人才都积极吸纳引进九州蓝箭。

要是能用钱砸就能把人才砸过来，那是最好不过了，群星资本最不缺的就是钱，用钱就能解决人才问题在群星资本这里是最简单的问题。

……