安嘉宁办事效率令人瞠目结舌，上任的第二天就开始调整部门工作，我和张芸被分开在两个办公室，我继续负责新材料测试，张芸则负责现有的工程制作。

临搬出去之前，张芸看着我的目光带着同情的意味，嘱咐了我一句，

“小雅，没事，放宽心，好好干。”我已黔驴技穷，唯有欲哭无泪。而许逸的处理方式则让我有些意外，安嘉宁没有辞退他，而是在对他进行了重新评估后，调动到了商务组，负责与其他公司的合作沟通，算是充分发挥了他人际交往方面的特长。

由技术岗迁到文职，工资是低了些，但对许逸来说，应该是松了一口气吧，我偶然在电梯里看到他，觉得他整个人都比过去亮堂了很多，说话都有底气了。

可见过去的工作虽然安逸，但是他自己也觉得工资拿的于心有愧，压力很大吧。

但是，也有对这次大换血不满意的。安嘉宁大概还不能明白，有些人，比起自己最适合的工作来说，更愿意做自己最喜欢的，比如我办公室里新来的小姑娘。

这丫头刚毕业不久，之前是连瑶的行政助理，我们都叫她璐璐。也许是因为安嘉宁的多线程处理能力远强于连瑶，根本不需要什么助理，也许是他担心助理跟自己接触太近会发现他的秘密。

总之不管是什么原因，他在出具了一份新的评估报告后，认为第一这个助理的职位不需要设立，第二这个小丫头虽然刚毕业技术能力还可以，做行政有点浪费才华。

于是将经验丰富办事稳妥的张芸安排去做本本分分的生产设计后，将这个富有

“创造力”和

“活力”的姑娘放到了我的办公室，和我一起做新材料的研发。虽然工资比原来高了，但是小姑娘并不高兴，一来就板着个脸，放东西的时候都掷地有声的，好像谁欠了她不少钱似的。

“你说，他为什么要把我赶下楼来？我办事不好？我不好看？”璐璐嗵地一声往我桌子上一坐，气恼地问。

我吓了一跳，挠挠头，开始装傻，

“不……知道啊……”璐璐咬牙切齿地嗔了一声，

“是不是他是个男的，就怕有个女助理别人说闲话？”不知道说话间触动了哪根神经，她声调陡然高了八度，

“女助理怎么了，什么年代了还搞性别歧视！”

“消消气，不一定是性别歧视啦，兴许……他就是觉得这样安排比较合理。

“我试着消解她的怨气，感觉整个办公室的上空都快电闪雷鸣了。心里想笑，姑娘，你这到底在意的是什么啊。又是被嫌弃办事能力，又是长相的，还扯到女权问题上来了。璐璐正在较着劲，劝了也没效果，赌气地窝在原来张芸的办公桌那边，傲娇着消极怠工。我为了避免惨遭殃及，收拾东西躲进了实验室，直到下班才松了一口气，感慨这一天过得可真够累的。安嘉宁依然在停车场等我，我自没有好脸色给他看。他长眉一蹙，满眼不解地问我为啥不高兴。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页