包括内心情绪的表达。

喜怒哀乐除了哭戏之外，还有笑，愤怒等等。

这每一个单拿出来，都是绝对的技巧和学问。

大哭后的大笑，狂喜之后的悲伤，并不是所有人都能恰当好处的转折。

哭了收不回来，笑了可能就哭不出来。

这些都需要更多熟练度才能驾驭的。

所以，只有三个演技还远远不够，更何况等级也并不是很高。

他还没忘记跟余正谈的条件。

如果开机之后对林平之的演绎真正能让他惊艳，就可以给他加钱。

所以这一个月，时间段任务却挺重。

除了想办法吸粉之外，还要尽快肝熟练度，提升演技。

有了计划之后。

宋禾便不再浪费时间，开始肝熟练度了。

现在一分一秒都是宝贵。

取出自己的道具长剑，宋禾翘着兰花指，舞起了峨眉剑的剑招。

与此同时，眼泪也随着动作还是狂飙。

【哭戏 1】

【伪娘 1】

【舞剑 1】

…

…

蓝星娱乐，会议室。

作为公司的合伙人兼二把手。

杨天珍历来都是主持高层会议的最佳人选。

因为没人比她更懂当前公司一线的真实状况，以及都有哪些问题需要解决。

此刻在她身后的投屏上，是公司签约艺人业务的列表排行。

不过并不包括当红一线。

因为到了这个级别，很多业务是需要保密的。

而能够展示出来的，基本都是公司内部流水线包装出的二三线艺人。

宋禾的名字异常醒目。

位列倒数第一。

“按照目前的市场情况来看，流水线的艺人已经出现了瓶颈，大众粉丝正在逐步成熟化，他们喜欢的明星偶像，不再是只依靠颜值，而更多的是需要有内核才行。”

“话虽如此，可这样的话，包装成本会增高，培养周期也会变长，而且依旧要面临捧不火的风险，这样倒不如直接从选秀里签新人。”

“想要低成本的包装，又想艺人能火，这本就是难事，看看我们现在的这些艺人，排在后面的都快成负数了，根本赚不到钱，难道真的指望他们能后期起飞？”

“我的建议是，不能创造盈利的艺人就要马上终止和淘汰，留在公司也没有任何意义。”

会议室的讨论很是激烈。

目前针对包装的这批明星，有人觉得应该一刀切。

杨天珍听着众人的话，迟迟没有发言。

在她看来，无论是哪种选择，其实结果都是不能确定的。

一个明星能不能火，有时候就是很玄学。

即便你大量投入，疯狂安排大男主的剧，也不见得能红。

而往往有的人只要往那一站，念几句台词，就能迅速升级。

再或者直个播，狂炫几串羊腰子，就有路人缘了。

这种事上哪说理去。

所以，任何人都有可能是潜力股，一刀切，绝对不是明智的选择。

良久，

杨天珍起身开口：“各位，我觉得没必要这么悲观，公司的资源已经是倾向头部了，所以没必要做出新的调整。

至于其他的二三线，也不要一棒子打死，毕竟公司也有很多地面的低端商业渠道可以分配。”

“杨总，听你这话，是不准备放弃这几个？”

“不说别人，就宋禾你确定给他不是打水漂？”

“接不到片约，舆论还这么大，倒数第一啊。”

杨天珍了指身后：“宋禾，我认为暂时还是有些希望的。”

“就算试镜过了，可林平之这个角色能有什么用？”

“指望他能在这个角色火起来？”

杨天珍叹了口气：“我也不知道，可总觉得他有点变化，具体说不明白，反正如果你们相信我的直觉，那就再他一些资源。”

“……”

“？？？”

在场众人一脸懵逼。

你杨天珍什么时候开始靠直觉办事了？

这趟出去经历了啥？

难不成让宋禾那小子给灌**汤了？