可能是池水的温度加快血液的流速，同时也让宋美月的思绪变得更加激进，甚至她准备要控制住下小坏蛋的人生命运，从另一种角度去体验一把类似于在公司里手握乾坤的感觉。

宋美月深吸口气，努力平复着内心的情绪，正准备出手之际耳边忽然传来一道声音，吓得她浑身打了个哆嗦。

我发现

你怎么了？浑身都抖了一下？江启转过脑袋，看着近在眼前的俏阿姨，满脸疑惑地问道。

没没什么就是有点被打断施法条的宋美月，一时间不知道该说些什么，吱吱呜呜说了很多，却很难把这些内容串联起来，下一秒直接破罐子破摔，气急败坏地道：你管我怎么了赶紧说你发现什么了。

面对突然脾气爆炸的副总裁阿姨，江启到也并没有感到什么不妥，女人嘛尤其是这样的女人，那情绪就跟六月的天气一样说变就变，谁知道又哪里惹到她不开心了。

我想在新的子公司里，全面实施新的制度，取消所谓的。江启语重心长地说道。

啊？

宋美月愣了下，从他的身上挪开，满脸错愕地盯着他，质问道：为什么？

目前子公司处于新起阶段，考核不适合在这样的环境下使用，毕竟这种制度更多是扣罚为主的，但凡出现点问题就会大大打击到别人的积极性，不利于公司的发展我想

江启说到这里，停顿片许接着说道：我想要是一种目标管理制度，而不是过程的考核。过程对我来说并不是很重要，我想要的就是一个单纯的目标。

身为经济学博士和管理学硕士的宋美月，很快就弄懂江启的核心想法，轻抿着自己的小嘴，悠悠地说道：你是想照搬目标与关键成功的制度吗？但是这套管理系统不适合国内的情况，曾经我也试过最后都失败了。

我知道。

这套制度对于目标感和目标驱动能力，提出的要求会很高很高，并且对责任心也有着巨大的要求，但是咱们可以魔改啊江启笑着说道：其实核心的问题在于很多人都并不关心公司的存活，只关心老板交代的事情，该拿的工资有没有到账。

说到底

这是共同目标问题，的确在中底层很难实现，但在高层领域里很轻松。江启抿了抿嘴，接着说道：先这样高层启用目标制度，而中低层采取目标与过程的结合，总之咱们一步步来嘛。

宋美月撇了撇嘴，心里有一丝丝的担忧，她怕被江启给搞砸了，可仔细想想他那么的厉害，能够制定出如此完美的复仇计划，应该能够做到的吧？

算了算了，

失败就失败吧，大不了重新修改一下制度，也没什么大不了的，最多就浪费点精力和钱。

那你稍微用点心了。

宋美月重新趴回他的怀里，身子紧紧地贴着他，脑袋靠在肩膀上，轻声地说道：你的俏阿姨曾经失败过，所以对这些东西不是很感兴趣，不过是你提出来的，你的俏阿姨会全力支持你的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页