看望完员工，回去的路上，易速出行的ceo赵冬感叹道，“从业二十年，很少见到霍总这么有良心的企业家。”

霍利笑道：“赵总是想提醒我考虑公司现在的状况吧？”

“没有，霍总误会了，我是由心而发对你的尊重。”，赵冬赶紧解释道。

霍利道：“不可否认，现在这个阶段不应该投入过多精力和财力去考虑员工生存问题。

但是赵总有没有想过为什么企业会一直剥削劳动力，特别是廉价劳动力。”

“霍总，请赐教。”

赵冬心里当然有一套答案，但是他感觉到，霍利想表达的观点和他心里的想法是有区别的。

在老板面前不敢高谈阔论。

霍利直言道：“企业剥削劳动力，其实是在转移风险。

我们不否认一家企业需要适应市场环境，需要与时俱进，去探索去试错。

但是不能把试错的成本转移到员工的身上。

企业经营者和资本市场才应该承担这个风险。

不能说你在某个领域亏了钱，就要使劲压榨员工，从员工身上割回来，这样的企业一定活的不长久。

一个好的企业经营者就是一座沟通资本市场和劳动力市场的桥梁，既要让双方获利，还要让双方和谐相处。

前面一条简单，后面一条很难。

因为资本带着血性。

我要做的就是弱化它的血性。

如何弱化资本的血性，就看你在股东和投资人那里有多大的价值，你手上握着多大的筹码？”

赵冬点点头，“一直以来都是企业家给员工画大饼，奉承投资人。

第一次听到给投资人画大饼的，很新颖的观点。”

霍利微笑道：“错与对，看今后的企业发展就知道了。”

“很期待。”，赵冬微笑道。

到易速总部门口，赵冬下车回了办公室。

霍利看了一眼时间，该回去吃晚饭了，上顶楼乘坐直升机回庄园。

陪着钟意雯吃了晚饭，霍利去负一楼的音乐房开直播给网友们送礼物。

打开直播，一下拥入一大批网友。

强音的日活跃流量确实太高了。

“来了。”

“教官开播了，奔走相告。”

“今天又是福利局吗？”

“教官，能露个面吗？”

“这是卡玛威龙？”

“什么？玛卡巴卡？”

“音响，荷兰的品牌，一千多万。”

“一千多万！！！”

“教官之前那个喇叭音响好像也是几百万。”

“太豪了。”

镜头对着音乐房的音响，网友们直接**了。

上次是几百万的德国喇叭花音响，这次是一千多万的荷兰卡玛威龙。

换音响就跟他们换衣服一样。

太豪了。

直播间很快就两百万人了。

霍利道：“明天端午节，给大家送一点福利。”

霍利让余欢打开福利礼包。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页