女助理1号接着提问道：“按照您的说法，我们这些新进来的员工，都不如您之前的老员工了？我劝您不妨用用我们这些新进的员工，我们的能力未必比您以前用过的人差。”

这是要陷害我啊，台底下坐着这么多新来的员工，我要是说是，他们不得恨死我啊，估计我得激起民愤来。

我镇定自若地回答道：“我可没说，我只是说，我身边的人的办事能力，很符合我办事的标准，行就上，不行就给我走远点！尤其是对那些只会嘴皮上功夫的人，我肯定是踢走，我办事的风格就是这样，你有能力，天天和我对着干都行，就是别在工作上给我掉链子，光靠一张嘴，你吹得天花乱坠的，也没用。同时，我不妨给在座的各位一个小建议，说得再好，都不如你替领导解决一个难题。好话谁都喜欢听，但说得多了，就不值钱了，无钱就莫从众，权轻莫劝人，你不需要劝我。”

男助理2号，也要跟着凑热闹，我急忙说道：“大家有问题，也可以问沈总和王老师啊，不要只问我啊，我毕竟现在已经不是万众的总经理了。再说，是不是也给台下同事们一些提问的机会啊，你们的问题，可以留给你们的导师，课下独单给你们解答。”

男助理2号看了看王卫东，讪讪地走了回去。

台下一个小女生，鼓起了勇气站了起来，问道：“沈总，我想问下您，您是怎么看待一个做销售不太善于言表的人？我是一个不太爱讲话的人，但被分到了销售部，我能和客户良好的沟通吗？我这样的问题，怎么样能够解决呢？能改善吗？”

沈洋笑着点了点头说到：“这个问题问的好，我告诉你，销售分为很多种，只要你有自己的销售风格，按着你最擅长的本事来销售就可以了，再说不是每客户都愿意和你聊天的。最重要的是，帮助你的客户解决问题，知道他想要什么？是价格，还是质量，这才是你该考虑的！另外，说到怎么改善你的表达能力，这个很简单，就是多说，说得多，不经大脑你都让巧舌如簧，巧言令色。我身边的陈总就是最好的例子，他刚转到销售部的时候，他的老上级，他的师傅冯总，就和我说过，咱们的这位陈总，见到陌生人就口吃，见到女客户就脸红，你们看看现在的陈总，能把黑得说成白的。”

我嘿嘿地笑着说：“沈总谬赞了，我这都是跟您学得嘛？不过黑白分辨能力嘛，就得自己悟了，您说是吧？”

沈洋尴尬地笑了笑。

另一个中年人站了起来，直接问我道：“陈总，你的事迹我听过，你在位的时候，万众是有了一个稳定的发展，但也有人说你的格局太小，性格上也有点小家子气，这就局限了你的发展，也局限了万众的发展，你对此有什么解释呢？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页