对于个别女同志对训练很抵触这个事儿江风有自己的看法，第一，女同志抱怨说由于生理的原因不能和男同志一样训练，要宽松要人xing要降低标准。但是有一个问题，发工资的时候少给女同志发一分行不行？福利待遇少给一点行不行？拿好处的时候怎么又要求男女平等呢？干活儿的时候要清闲，领工资的时候要平等。哪有这样的好事儿？。

其实这都是借口，说白了江局长就是要用这种办法清除一批冗员。清除一批吃干饭的。话说每个地方的ga局的在编人数都是根据当地人口数按照比例制定的，多加一个都不行。但是这个规矩是以前定下的，早已经不适合现代这种高速流动的人口现状了，扩大队伍势在必行。但是江风没有那种改变ga部制定的规矩的能力，那就只能想点别的办法。首先通过借调和挂职充实一批人员，但这都是暂时的。想要真正在现有框架内打造一支jing良的队伍，必须从内部裁汰冗员腾出编制，所以必须一视同仁。尤其是对内勤必须下狠手，尽量压缩办公室人员的数量。那种一张报纸看一天的家伙趁早滚蛋。况且内勤中关系户要比外勤的多出不少，拿女jing来说在江风眼里这些女jing除了成为领导的发泄工具以外没啥大用处，多少有几个就行。这次大练兵女jing这一块儿最少要裁汰三分之一，转进下属事业单位三分之一。局里最多留三分之一。把这些位子腾出来充实外勤。

话说这些战士教官管不了女jing的事儿报到江风这里，江局长马上拿出了早就准备好的神器，那就是跟着市局宣传小分队一块儿过来的两名虎背熊腰的女jing。话说对付坦克最好的武器是什么？当然是坦克。同理对付女人最好的武器是什么？当然是女人，用女人来为难女人，这才是治标治本的好办法。不过这都是次要的，主要还是防范有人营私舞弊弄虚作假。

华夏就是个人情社会，无论是方案计划做得多好都要由人来执行，这样一来就有了钻空子的地方，为了最大限度的保证公平公正。江风从具体执行者上下了大功夫。在这次大练兵中，一线监督人员由松江省武jing总队支援的两个班的战士组成。有了初步结果以后由市局专家组进一步汇总筛，商定淘汰人员，第三部报到局党委成员组成的评委组负责最后的把关，这最后一步由江风亲自担纲，力保公平。这三个环节由三部分彼此陌生的人员把关，能最大限度的减少走关系的情况出现。并且在全部jing员都忙着大练兵的时候，江风还准备找纪委书记国蕊帮忙，秘密成立一个由区纪委和局纪委牵头的调查组。对ga局内部人员来一次拉网式的大检查，力求把臭鱼烂虾一次清除干净。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页