一种政策的实施，有跳脚骂娘的，就有鼓掌叫好的。永远不可能做到所有人都满意，但是怎样来区分这种政策到底是好是坏呢？江风的简单判定就是真正从这项政策中受益的人数多寡，当大多数都能从这种政策中受益的话，这个政策就是可行的。至于跳脚骂娘的，可以忽略不计，必要的时候可以把他嘴封上。

清退冗员，剔除尸位素餐者，乃是新陈代谢之必要步骤，这个没有任何情面可讲。有能力的就给你平台让你发挥，能跳多高那是你的本事；没有能力的麻溜的腾地方，趁着天亮好找地儿，爱上哪养老爷子就去哪，咱这儿不是大车店。

服从的则罢，无理取闹蓄意搞事儿的，那就要弹压了。好叫他们知道知道泥菩萨尚有三分土xing，谁也不是吃地瓜长大的，绵绵软软你们想咋捏就咋捏。

当许建推开门的时候，门外整齐有序站着好几大排干jing，把门口的走廊都堵死了，前排都是局里的中层干部，各大队的大队长，后面是一帮子基层干jing。

江局长奉行的是团结一大片，打击一小撮的斗争策略，初来乍到的时候解决广大同志们的生活问题，广泛的收买人心。其次强硬的对外手段树立威信，给广大干jing以自信心和荣誉感。第三用大练兵筛选一批，让真正的能者有用武之地，最后借着一号大案的契机，撒了一把的勋章雨，砸中的可不是一两个人，基本上第一栏留下的人几乎是人人有份。

就算没得到奖章的，可也获得了表彰奖励，端谁的碗服谁的管，拿了江局长的好处，到了江局长用人的时候，谁还能干缩头乌龟？。再者说了，那些人被剔除了，他们留下了不少基层领导岗位，这都会有新人填补进去，至于说到底谁能填补进去，还不是看江局长一句话的事儿？。

华夏国十几亿的人口，最不缺的就是能当官的人才，大练兵筛选过关的哪一个不是有真本领的？这些人谁都能干副大队长中队长什么的，至于说到底用谁，还不是江局长一句话的事儿？。

表忠心站队伍的时候到了啊，先下手的有好岗位等着，下手晚了容易出局啊，在印把子面前，谁让着谁啊？大家还不都是剜窟窿盗洞的上啊。

最重要的是江局长现在如ri中天，没有一点倒台的迹象，而那些闹事儿的却是瞎蹦跶的啦蛤蟆，啦蛤蟆能蹦跶多高？还能蹦上天咬死天鹅吗？。

这样一道简单的选择题，大家都应该知道怎么选！。所以这些人就来了。

诸位局党委班子成员看着门外聚集了几乎所有局里的骨干力量，心下大为感叹，江局长虽然年轻，但是这三板斧砍的好，得了人心啊，外边的一小撮闹事儿的看来是徒劳了。

江风看着门外一个个人的面孔心下大为安定，群众基础这玩意儿看不见摸不着，评价太高不行，让上面领导不好看，说你邀买人心，别有所图。但是少了也不行，下边人不服也是大问题。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页