费了一番周折，总算将滚石和华纳的两大干将招致麾下，孟星辉心情轻松了很多，即便是明目张胆地挖人，他也始终掌握着场面的主动，根本没有什么忐忑心理或者求爷爷告奶奶的卑微，没办法，孟大官人底气足啊，有才华，有作品，不差钱，就缺人了，你来不来吧，你不来，多的是人想来，哥只不过看你们主动送上门来，顺手牵羊而已，一通馅饼砸出去，不怕你不晕，能拒绝得了这种诱惑的，要么是比岳飞还愚忠的人，要么就是小富即安，已经没有了开疆拓土的勇气，这样的人，不要也罢。

确定了这两个人加盟之后，音乐制作部的人才缺口就算完全补上了，唱片部有李杰和黄艺韵，网络部有赵文豪，孟星辉已经将组织团队的任务交给了他们，需要什么样的人才，自己想办法去，挖人墙角也罢，去招聘会现场也罢，八仙过海，各显神通，老板我只负责发薪水，干活的事儿就不要麻烦我了，不过，如果你们选的人不能做事，那就是你自己的问题了，该罚的还是要罚。

我不干涉你们的执行权，只验收结果，合格的继续重用，不合格的要么体罚，要么降级观察，赏罚分明，绝不徇私。他这种只掌握大方向和最终的裁定权，其余完全放权的做法，深得李杰和黄艺韵的心，只有这样，他们才能完全将自己的才干和抱负施展开来，才能最大限度地调动他们的主动姓和创造力。

孟星辉以前看过报导，申海某某公司老总累倒在自己办公桌上，才四十几岁就因为过劳而死，心里就在想，既然是老板，将合适的人放在合适的岗位上，让他们去做不就行了？只要监督机制完善，赏罚分明，手中掌握决策权和最终裁定权，就让他们折腾去，何必自己事必躬亲，累得跟狗一样？这些累死的老总，也许很有能力，也许很勤快，但真的并不是合格的老板，整天开着游艇泡大妞，端着酒杯享受人生，或者满世界乱飞旅行畅享生活，公司却能够高速有效运转，一年比一年发展迅速，这样的老板才是至高境界。

虽然做老总对于他来说是大姑娘上轿头一回，但他就决定要做放权的老板，要做聪明的老板，绝不会事必躬亲或者外行指导内行，他要制定出一套行之有效的制度，用制度维持公司的运转而不是靠个人的威望。

一切谈妥之后，孟星辉承诺了会将“智能反盗版追踪软件”的使用授权转让给华纳和滚石，让李杰和黄艺韵回去先将情况汇报一下，顺便递辞职报告，如果他们公司确定放人，就再过来签“智能反盗版追踪程序”的授权转让合同，最好是尽快将一切搞定，过来上班。

晚饭他订在了公司附近的“醉鲜居酒楼”，请大家吃了一顿很丰盛的海鲜大餐，席间几个志同道合的年轻人把酒言欢，对于未来都充满无限憧憬，畅想着星空娱乐的光辉前景。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页