对于公司管理，陆一鸣其实没有太多经验，毕竟前世到最后，他也只是成立了一个工作室，挂靠在新丽传媒旗下。

毕竟是沪市的公司，陆一鸣当时就是觉得方便。

虽然没成立公司，但从2015年出来拍戏签约，到重生前也差不多十年的时间，这么长时间的被管理，即使没吃过猪肉，还是看过猪跑的。

所以这段时间以来，在田海容的帮助下，陆一鸣的公司倒也有条不紊的往前发展。

他当时的准则其实就一条，在工作做好的基础上时间弹性。

如果是普通的公司，这也无可厚非，但他忽略了一点，那就是现在他的公司规模还不大，工作内容并不多。

这就造成员工——尤其是行政岗的员工，请假很多，即使来了也在公司聊天追剧吃零食。

就拿财务来说，公司的进账就那么几项，开销也不多，一个经验丰富的会计，每個月估计就几天的时间忙一些。

但当初为了制衡，还招了俩。

人事行政也都差不多。

所以他们平时的闲时间不少。

不过大部分时间也来了公司，一是不想让人觉得自己很闲，二是……在家玩还不如在公司，至少有免费的空调和纯净水。

但来了……也确实没有太多的事情。

于是就干起了办公室摸鱼三件套：追剧、游戏……把嗑唠。顺带着，还时不时吃点零食喝喝饮料。

刚刚陆一鸣进了公司，就发现这个现象尤为普遍。

夏天开着空调，所以基本是封闭的空间，但公司里隐隐约约多种混杂的味道，并不好闻。

不仅如此，还有一群人围在一起聊天。像极了八十、九十年代某些单位，看报的看报、织毛衣的织毛衣，还一心两用的边干边聊天。

如果是正常的公司，弹性时间倒也没什么，因为领导们基本天天来，形成了一种隐性压制。

但陆一鸣的公司……连他自己都不经常出现，又有他发话的干好活弹性时间，就算马霞也不好多说什么。

不过，陆一鸣来了就不一样了。即使他发过话，但看到他来了公司，吃东西的都停下了，聊天的也都赶紧回到自己的位置。

这就是绝对压制。

原本准备回来就开会的陆一鸣，回到办公室后，就开始思索起来。

其实就是翻记忆，看看前世有没有看过相关的案例。

翻看的差不多了，陆一鸣又分别给京文唱片的老许，庄重，以及田海容打了个电话，探讨了一下相关问题。

做完这些，也差不多一个小时过去了。

而这时，在外面的人，已经开始狐疑的交头接耳起来，甚至问了乔月好几次：

“乔助理，不是说回来开会吗？怎么老板还没有动静？”

“乔助理，要不你去问问陆总，什么时候开会啊？”

“乔……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页