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按下苗先生如何筹措不表，陈晓奇把这事交托出去之后，心情大爽，在苗先生家中吃过了饭后，闲谈几句便急匆匆的告辞，回了他的老窝去继续工作。这段时间托马斯将会停留数日，两个公司之间还有大量的工作上的细节需要敲定，他们这些决策人尽管不用事事都盯着，但是时间紧张却也是尽快搞定的为好。

除此之外，陈晓奇还需要去关心一下自己那些后备力量——打着招工的名义从周围划拉来的那些出挑优秀的农村青年男女。这些人他可是舍不得放到工地上干力气活，这都是他下一步宏大计划中重要的一环，一群直接决定了他的基础能否夯实的中坚力量，这些人的好坏成百直接关系到他大业的稳定，因此经过长达半年的逐次筛选和强化培训之后，已经到了评估成果的时候了。

新人培训区内，已经进行了过半年时间的强化培训的新人们再不复刚出来的时候那种土气和懵懂，在接连不断的文化洗礼和大环境变幻的冲击之下，他们快的成长起来。当初的赵大宝等人那一批最为出挑最有潜力的，被单独选拔出来格外进行了加料的培养，到现在六个月期满，他们将为自己的学习生活画上一个逗号，进行实践检验评估。

或许冥冥之中注定的缘分，陈晓奇来到的第一个教室就是赵大宝正在实习地地方。因为戴春风去了上海。陈晓奇身边的人换成了李俊峰，本来么。这一块地事情也是他一手主抓做起来的，陈晓奇这是头一次来检验他的工作成果，他本人也是有些期待。

此外，曾经负责招工的魏盟等人也随着工作数量的急剧增加也是水涨船高，被派来负责这些新人地培养照顾工作。本着善始善终的原则，这些由他们组负责招聘来的人就顺道地担任起来相应的职责，但是上面给出来的有些指标他们也是没有把握完成的。因此在这半年时间里，由第一批美国来的先遣队组成的教学班子就成了他们不断进修的地方。按照公司的规章制度，不管处在什么职位地工作人员，都没有权利停滞不前，否则他们就将被后面的人越，强者上，弱者下，没有丝毫情面好讲。为了不掉队。他们这些人也得玩命的学习，顺道还得教育好这些啥都不懂的新嫩。

别看陈晓奇整天的在工地附近办公，大家的工作场所可能就隔着几排房子那么近，但是真正能接近陈晓奇的人员极少，可以说除了那些相处数年被戴春风的“保密部”确定是信得过的人之外，其他人想要随便接近简直是不可能地。而且陈晓奇也没有随便出去“亲民”的爱好，也没有什么照片可供给人瞻仰，因此认识他可不是一件容易的事情。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共6页