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!--go-- 为了进一步说服邵毅夫，林宥伦还提出了一个音乐真人秀的节目构想。

“现在的歌唱比赛形式单一，缺乏对参赛选手的潜力挖掘，观众只关心结果不关心过程，也就造成了节目只有在决赛的时候才会有较高的收视率，而且要是哪一年评委口味和观众出现了较大的分歧，这一年的比赛决出的冠军，含金量就会大大缩水。”

林宥伦举的实例是无线和华星唱片联合推出的新秀歌唱大赛，这项比赛到去年（1987年）已经是第六届，今年马上要开始第七届的比赛，但是除了第一届的冠军梅颜芳和第三届的冠军周彗敏之外，其他届比赛关注度都不高，决出的冠军被华星签下之后，在乐坛也没有太亮眼的表现。无线方面也在不断地对这项赛事进行改革，比如引进歌星做评委，试图增加比赛节目的关注度，但实际效果并不是很好。

林宥伦的本意是想要重新做一个节目，但邵毅夫视拒绝了林宥伦最早提出的无线全额出资，林宥伦找人负责节目制作的模式但又不愿意接受林宥伦全额出资，无线只做播出平台的模式，于是最终决定以新秀歌唱大赛的原班底为合作平台，林宥伦负责对新秀歌唱大赛进行改造，如果节目收视率达到一定标准，将由双方共同参与节目广告和其他收益的分成。

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林宥伦和邵毅夫在喝下午茶时候做出的决定，却在无线内部引起了不小的震动。这已经是继港姐评选改革之后，公司高层第二次对旗下节目进行大刀阔斧的改革，其中最忐忑的当属原来负责新秀歌唱大赛的节目组，因为每一次节目改革，都不可避免的会出现大范围的人事变动。

在无线高层宣布这一决定的第二天，整个节目组都被召集起来开会，会议室里坐了30多个人，每个人脸上的表情都很紧张。

林宥伦走进会议室，下面的议论声戛然而止。

在所有人目光的注视下，林宥伦坐了下来。清清嗓子说道：“我知道大家现在都很担心自己会不会被裁掉，所以我先可以告诉各位，暂时节目组还没有裁员的计划。”

此言一出，会议室里所有人都长长的舒了一口气。不过林宥伦接下来说的话，又让他们刚刚放下的心又一次提了起来。

“当然，现在不裁员，并不意味着以后不裁，丑话要说在前头，如果你们接下来的表现不能够让我满意的话，走人是迟早的事情。”

胡萝卜加大棒的方法很有效，节目组上下，没有一人对此提出异议。

林宥伦对此很满意，接着往下说道：“我既然亲自接手这个节目的改造。要做的自然不是修修补补。而是彻底的改变，所以从今天开始，在座的各位就有有这样一个心理认识——新秀歌唱大赛已经成为历史，我们制作的是一款全新的节目，虽然节目的宗旨依旧是为了选出受欢迎、有潜力的歌手。但节目本身却不是单纯的歌唱比赛，如果一定要有一个定义的话，你们可以把它称作是真人音乐秀。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页