傅秋生担任傅家堡实业董事长兼总经理后，请求总部将荣逸调回来担任物业公司常务副总主持物业公司的工作，理由是荣逸熟悉傅家堡实业的情况。隆月立即同意了，但荣逸现在在麒麟售服系统工作，必须和麒麟公司联系。人事管理自有其制度，隆月虽为联投总裁，但直接指挥的人员也就联投总部的那大几十号人马。下面的一级公司拥有人事的完整权力。从这个角度讲，联投真的就是一家股权管理中心。

麒麟售服中心是今年四月注册的隶属于麒麟汽车公司旗下的二级法人，总经理许文安是从银环汽车调来的，他知道荣逸的身份，对于隆月的要求，许文安立即答应了。荣逸来售服中心也就二个月的时间，但平心而论，这位联投大老板的胞弟表现的中规中矩，努力学习业务，谦和与人相处，没有许文安担心的骄狂。对于“贵族”的要求有时就是这么简单，低调就会赢得赞誉。

一周后，荣逸正式接到联投总部的任命，任命书上盖着总部的红章和隆月的私印，却没有荣飞的痕迹。荣逸知道，没有荣飞的肯不会拿到这张任命书。哥哥算是原谅了他的错了。

荣逸的到来，再次“逼走”了在物业公司刚刚熟悉工作的李春霞，这次她被调入了麒麟售后服务中心了。对于这个调动，李春霞心如明镜。跟表妹楚月谈起了联投的霸道作风，功为己，过为人，就是这些掌握财富和权势的人的共性。对于楚月跟荣逸的表弟恋爱的事，李春霞提醒楚月，以后将面对极其霸道的荣飞。这个人不仅在公司霸道，在家里也一样。李春霞不隐瞒她和荣逸的那点事，她也没认为自己有多少错。但如今受到惩罚的是她而不是荣逸。

“现在没办法，如果有机会，我会离开联投的。”李春霞最后说。

傅秋生已经腾出了他原来的办公室给荣逸，自己搬进了其兄的办公室了。傅秋生和荣逸的私交不错，荣逸也愿意在傅秋生手下干。虽然比秋生小三岁，但在一起的感觉比和自己的哥哥要随意的多。荣逸对对这次的安排也相当的满意。最重要的是自己的薪酬又拿到年薪了。虽然没有恢复到原来的水平（原来他是二级公司正职待遇），但物业公司这两年展的很快，原属陶氏的一部分业务被转过来（如陶氏旗下的绿化公司，每年为实力提供约2o万盆鲜花），效益逐年提升。实际收入和在尚未完全正规的物流相比，估计也不会差很多。

荣飞曾对他说，由俭入奢易，由奢返俭难。现在真有深切的体会了。在售服公司，他每月的工资不足4oo元，还要上缴黄晓敏2oo，这是老爹规定的。留下的那点钱连请朋友吃饭都不够。抽的烟都不自觉地降了档次。自那件事后母亲对他的经济也卡得很严，嫂子倒是好说话，但也不能总伸手要吧？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页