“那可就太好了，大家一定会很高兴的。”

“蜜蜂学校本来就是面向全体员工子弟的福利，”马竞淡然道，“之前没在深镇羊城设立，完全是这边教育资源发达，重点学校数量充足，不需要我们画蛇添足。现在既然搬去有些偏远的东江，自然要补上这环。还有什么难题？”

“还有就是员工激励的问题，”魏怀亮摊手说道：“走掉那批人数量虽少，却是最有活力最有冲劲的一批人。剩下这些人虽然不至于消极怠工，工作按步就班缺乏积极性却也是事实。所以我希望集团能在激励政策方面有所倾斜，想把法把他们的野心和能力刺激出来。”

马竞扬眉问道：“员工激励，最直接好用的办法就是升职加薪了，蜜蜂移动需要增加分红份额？”

“稍微增加一点应该不错，”魏怀亮伸手比划道：“等到科技园投产，我们的中高端产品自给率会有明显提高，毛利率也能增加不少。我是这么想的，公司可以从节省的成本里面拿出一部分，投入到分红份额里面去，当做员工支持搬迁的奖金。”

心里盘算了一圈，马竞点头答应，“这个没有问题，不过我也有条件。”

“您说！”魏总做洗耳恭听状。

“集团可以把节省的成本全部拿出来发奖金，不过只此一次，明年恢复正常。”

这就等于是悬赏了。科技园越早投产、自主率越高，蜜蜂移动的生产成本越低，留给全体员工分享的奖金池就越大。反之，要是搬迁工作迁延良久，忙到年底还没搞定，这份奖金也就泡汤了。

“这没问题！”魏怀亮重重点头，接下了这份悬赏。

“嗯，我等着大家的好消息，”马竞继续问道：“还有什么问题？”

“还有一个，”老魏说道，“不过只是我自己的建议，还很不成熟。”

“哦？”马竞来了兴趣，饶有兴致地歪头问道：“什么建议？”

“我建议集团考虑收购Imagination Teologies的可能性，这对我们增强防御、抑制对手有着积极的作用。”

英国想象技术公司是一家著名的GPU设计公司，他们很早就放弃了自己生产GPU和显卡的业务，转而对外出售显示芯片的IP授权，美国苹果公司是他们的第一大客户。在苹果的带动下，很多第三方方案公司也会选择他们的方案，这使得他们的PPU得以占据移动GPU市场的四成份额。

但在繁荣之下，想象公司的未来却缺乏想象力，前有高通公司的“买高通基带，送骁龙SoC”挡路，让他们的GPU难以进入旗舰手机，后有ARM公司的“买CPU授权，送mali系列GPU”不断挖墙角，同时蜜蜂特立独行的CPU也在逐渐壮大，如此种种，导致这家公司遭遇市场看衰。

Intel在去年清空了手中的IT公司股票，同时表示放弃PoerVR授权，苹果也在上月表示要终止合作，打算放弃PoerVR授权，准备换用自家正在秘密开发的苹果GPU。

惨遭抛弃的想象公司市值大跌，很快就被摆上了寻求出售的货架。而因为GPU的可替代性，这家公司的市值远逊于ARM这样的巨头，收购他们着实花不了多少钱。

(本章完)