目送那只窥视自己鱼桶的白色水鸟扑啦啦展翅飞走，林琛嘴上还在骂骂咧咧：“你妹的，水里游的是什么你丫看不到啊？就算看不见水里游的，那边几个桶里那么多的鱼，为毛非要抢我这个穷人的！”

旁边顿时传来嘲笑的声音：“是啊，水里游着那么多鱼，为毛就你钓不上来呢？该不会是这帮外国鱼不认识你家的祖传钓鱼技术吧？”

“醉翁之意不在酒，渔胜于鱼的道理你不知道么？”林琛食指画了一圈指着一边漂在水里的几个白色球形漂浮物，“像你们这样使用水鸭头作弊的家伙还有个什么意思？”

此处青山绿水、蓝天白云，天上飞着大大小小不知名的水鸟，水里游着认识的不认识的鱼儿，吹过河面的风闻起来却没有多少鱼腥味儿，头顶上有大树伸展的枝桠遮挡南半球灼热的夏日，妥妥是一处休闲放松、钓鱼戏水的好地方。【舞若首发】

自从公司开始执行了新版经验值系统以后，不少人就开始消费经验者提前享受各种军衔特权了。

不过公司的虚拟股有些小家子气，提供的“股份”比例只是集团的5%加本公司的5%，全部加起来也只有10亿元购买额而已。看起来好像这个数字还是很大的，但实际上被蜜蜂近万员工一平均，也就是一人一万多块的水平，两三个月甚至半个月工资的事儿，所以这部分虚拟股很快就销售一空，稍微有些犹豫的员工等在想要去购买却是已经木有了，都被高管们包圆了出于照顾普通员工的目的，尽管低级员工的购买配额最少，但他们的购买次序也是最高的，可以优先购买。

好在除了这种购买后就得等到明年才能看到收益的虚拟股，蜜蜂还拿出来了更适合普通员工的“活力Buff”福利，具体来说，就是类似网游的“双倍经验增益状态”一样，可以消耗经验值让下个月的奖金数额翻倍。说是这样可以帮助大家合理调配自身状态，选择最容易出成绩的时候开双倍，一家伙来个狠的。

虽然大宝剑公司还没有彻底并入蜜蜂体系，也是同样实行了这个计划，公司还专门花了大力气像港岛那边的股民解释这个新的经验值系统的好处，也是因为这个刚刚开始实行还没几天的新版经验值系统，蜜蜂集团轻轻松松在月初就上了一次头条，毕竟新系统“上班就像玩游戏，打怪升级做任务，心情好了再烧个双，收益加倍哦！”的样子看起来好给力好有诱惑好不务正业的样子啊！

按理来说，大宝剑新人类部门、数字生物大型仿生机器人部门，还有蜜机超算部门的员工应该是最喜欢这个“活力Buff”玩法了，他们正好就是那种标准的“三月不开张，开张吃三月”的类型：基本工资全集团同级别最低，但是奖金上限却是全集团最高的。这样一来，完全可以在把几个订单攒到一起，提前激活一个活力Buff再一次性完成所有任务，这样就能拿到一个相当于全年收入的超大额度奖金出来，接下来大半年就可以随便玩了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页