“王总，这是公司最后确定下来的奖励办法，您看一下，是否合适，可以的话，就按照这种方式进行发放了。”对于那边建筑工地上面所发生的事情，陈祥云并不知道，在他的思想之中那些人到底怎么分配，可不管他的事情，而且，因为与公司的联系并不是很紧密，所以，大家的福利，基本上都是这边的一半，所以，按照总量来算的话，甚至不如这边一个高管分的钱多，自然，没有多大的影响。

“行，你说一下，就可以了。”王坤微微的点了下头，这东西发下去之后，基本上就没什么事情了，他也相信，应该不会让大家失望的。

“恩，首先说的是高级管理人员方面，中层的，按照他们一年的收入所得，除以十二再乘以十一，平均下来，大多能够拿到四十万左右的软妹币，高级管理人员则是根据地位不同，算成贡献数字，然后按照数字进行平分，大概每个人，都有五百万以上的收入。”陈祥云一脸欣喜的说着分配方案。

可以说，这个老板做事的方式，确实不同其他的，在其他公司，即使奖励你股份，又能够怎么样呢，实际上，还是没法获得太多的收入，即使有一些股份，让你的话语权稍微的大了一点，但是，实际上，所获取的利润，都不一定有这边给予的奖励多，大家的心头，都是有着一杆秤的。

“还有一部分的根据贡献进行奖励的呢。”王坤微微的点了点头，陈祥云的奖励方式。还是可行的，只是。就算如此，这些人的待遇，也基本上都是翻倍进行增长的，也让王坤感觉到有些郁闷，自己还是太大方了，那么一半的钱，被充公，用来做其他的事情。下面的人，依然可以获得这么大的利益。

这也让他看到了华夏税收方面的狠辣，如果不是处于免税期，估计，上百亿软妹币的财富，就要白白的交给国家了。

实际上，按照这种方式来看的话。许多国有的大型企业，应缴的税额，都不一定有自己的多，而那些公司，又很少上交利润，经常缴了税之后。还要国家补贴，在一定程度上来说，这些公司都是亏损的，有好处的，只是公司里面的员工。受苦的，则是与他们处于竞争之中的那些企业了。毕竟，人家可没有税收补贴之类的，但是，民营的能够赚钱，他们反而要亏钱，实在让人看不懂。

“贡献度的奖励，稍微麻烦一点，主要是计算大家的贡献度的方式，稍微难计算了一点，就比如学校里面，老师的开创性如何计算，一个新模式的出现，到底是好事还是坏事，这些都是要进行评估的，不能因为有创新了，就一定奖励，盲目的创新，有时候并不是好事，所以，在这方面，还没有拿出一个切实可行的方案出来。”陈祥云的脸上也是微微的露出了一丝的尴尬。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页