贾鸿渐同样也知道，光是靠着“组织审查”这么一个事儿还是会有漏网之鱼的，还是会有聪明的傻逼发现各种漏洞然后开始利用的。【全文字阅读.】这是没有办法的事情，全天下就没有什么十全十美的制度，他贾鸿渐以前也不是做餐饮的，所以对餐饮行业里面的各种制度缺陷也不可能了解的很深，所以更不可能提前就提出来弥补的方法。虽然说美国这边高额消费基本上都是可以靠着刷卡来的，吃单的技术含量应该比较高，但是什么制度都会有漏洞，而有漏洞呢有一天总是会被人发现然后利用的。所以贾鸿渐也有后备的一个补充组织方案——在叶静办公室的门口挂一个小信箱，然后接受各种匿名举报！

没错，员工彼此之间的举报那也是很重要的，虽然说好像鼓励举报是一种让大家之间配合精神破灭的举动，但是这举报是举报害群之马啊！当然了，贾鸿渐这边不是说接到了举报就直接开除员工什么的，那样做反而会让别有用心的坏人得势，比如说什么几个人竞争一个位置的时候，别有用心的人开始陷害同事告黑状之类的。这种时候接到了举报，那还是要进行举证取证的！这怎么取证？可以随便找几个外人过来装成顾客来进行消费，测试一下这员工是不是吃单之类的么！只要测试出来找来的客人付钱和上桌的菜价格不一样，这钱就是进了员工的口袋了，这就是证据了！

贾鸿渐设计制度那是针对大多数听话的人来设计的，不是针对少数害群之马来设计的。如果针对少数害群之马来设计，那么就会把听话的人管的太死，这反而让整体的劳动积极性降低了，让效率降低了。贾鸿渐是一个崇尚效率的人。他想要更多的利益，那么就自然会针对大多数听话的人来设计，而再加别的防范措施针对那些害群之马就得了！而且贾鸿渐有信心靠着举报和举证取证这么几条，基本上就可以防范住害群之马。为啥？这主要还是因为店里人少，加上厨子一共就百十人，这圈子并不大。大家天天抬头不见低头见的，谁做了坏事儿别人不知道啊？一天都不用就可以传遍所有同事了，以后这人怎么做人？

这可不是贾鸿渐拍脑袋臆想出来的一个规律，全世界其实都是有这种规律事情存在的——比如说各国的乡村基本上犯罪率都低！为啥？就是因为人少啊！不管是国内的村子还是国外的村子，很少有外来流动人口，基本上就是这么一些熟人住在一起，谁家做了什么事儿周围人不知道？所以自然有了道德的约束之后，一下子犯罪率那就低下了！就像是父母一辈的人，一般都很在意别人的看法。为什么他们会那么在意？就是因为他们从小到大的生存环境里面大多数时候都是各种小团体！他们小时候那家里不管是城市还是农村，住的周围都是可能会住在一起一辈子的老邻居，就是一个个的小圈子，然后上班之后以前国企几乎也不开除人，那圈子基本上也是固定的，在这么一个情况下，他们怎么能够不在意圈子里其他人的看法？而现代的年轻人因为赶上了时代变化，可以一天到晚换工作。是融入到了整个社会的大圈子里面了，当然就不在乎别人看法了。因为别人谁知道他是谁啊？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页