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怪话连篇的这戴维花了几天的功夫，总算是“领导”着团队把贾鸿渐的草图变为了实实在在的图纸，然后又花了好几天的功夫，再把图纸变成了实实在在的油泥模型。在这么一通辛勤的工作中，这戴维那是出了大力气的，但是在出大力气的同时，这人也是怪话连篇。在他的口中，贾鸿渐可以说是完胡乱指导，简直是有一种外行指点内行的架势。虽然干活的时候还在认真干活，但是他里外里说的话那都是肯定贾鸿渐这么一个方案会失败！他的这么一个态度，那可是把设计团队里面的人都给得罪了！

没错，这华夏汽车的设计师团队中的设计师们，大部分还是青化以及交大等等大学出身的才子，也都是国人。虽然大家进入公司的时间不长，但是可以说大家都被贾鸿渐一家子笼络的人心很齐——笼络了之后人心还不齐的人都被以各种理由调走甚至开掉了。所以这些团队的设计师们，哪怕是碰到了贾鸿渐一些比较拍脑袋的决定，那多是心里有些怨言而已，多也就是肚子里抱怨两句而已，都不会跟同事说出来抱怨的话！在这种情况下，碰到了别人说贾鸿渐的坏话，看在是老外的面子上，⊕▲大家刚开始就忍了，就当没听到，但是这老外天天这么说贾总坏话，可是让很多人受不了了！

这些人秉持着咱中国人外圆内方的特色，并没有表面上跟老外争执什么，但是私下里面他们可是都下定了注意要给这老外一些颜色看看——几天功夫里面，贾鸿渐的办公邮箱中那就收到了几十封的“小报告”邮件！这些邮件那都是打老外的小报告的，然后这些邮件呢，那还都是匿名发送的——并不是以员工们在公司内部的邮箱发的。还是用申请的社会上其他站的邮箱发送的。还有人很神奇的不知道是用了朋友的手机还是家人的手机，直接用匿名陌生的手机号给贾鸿渐发短信，说这老外白天又在公司说了些什么什么不看好贾鸿渐方案的话！

收到了这么多小报告之后，贾鸿渐还没怎么样呢，叶静倒是气的不行！“这老外怎么这样？亏的咱们给了他两倍的工资把他挖过来，结果他就这么恩将仇报？开除！必须开除！还反了他了。还敢说老板的坏话！他在美国敢这样？真是以为咱们中国人好欺负还是怎么着？鸿渐，这事儿你要是不好出面我来！我就不信收拾不了这玩意儿！开除之后我就不给他写推荐信，还在国内其他车厂都宣传这货做的事儿，看看这货还能不能在这行业里找到工作！他敢死咱们就敢埋！”叶静说着这话的时候，那真是有点怒发冲冠的样子，真心像是暴怒的雌狮一样，估计整个华夏高科系统里面除了贾家人以外，其他人看到了她现在的这样子，都得被震得大气不敢出一口！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页