王宇飞能容忍路余馨偶尔调皮时的小胡闹。

在陌生人面前的一点点小尴尬能让女孩开心一下，这个性价比其实很高。

是人就会有负面情绪，负面情绪积累到一定程度是需要一个发泄渠道的。

天才跟普通人的区别之一就在于，这个世界留给天才发泄的渠道其实很少，特别容易积郁成疾。

尤其是在去新公司之前，能让路余馨带着一张笑脸，其实能减少很多压力。

……

新公司的环境从物业的管理水平便能看出来。

比如进门时就有隔档，必须刷卡才能进入。

访客进入必须先行登记。

本想打电话让葛灵玥直接下来接人，但是想到已经是上班时间，抱着打搅员工工作，就是在为老板自己谋福利的心态，王宇飞便跟路余馨拿出身份证登记之后，进入了写字楼内。

“电梯也要比原来那栋高档多了。”王宇飞点评了句。

“进门的时候没看人家是5A级写字楼吗？”

“还真没太注意。”

……

电梯抵达十八楼后，让王宇飞颇为意外的是，电梯门一打开，入目便是畅想科技的牌子。

当两人走进自感应式玻璃大门时，坐在招牌下方一身OL装的年轻女前台已经站了起来。

“您好，请问两位来访是有什么事吗？”

有那个味道了。

这让王宇飞回忆起之前去苹果公司跟库克见面时，看到的那一幕。

一个合格的CEO，果然能让公司档次都有质的提升。

不过能把公司大门正对着电梯门，大概这一整层都被葛灵玥租下来了吧？

果然女人花起钱来，大半都不会手软。

“你好，我跟葛总约好了今天过来看看。”王宇飞答了句。

“葛总？葛总今天早上好像没跟我说有预约啊？嗯，她现在正在开会，要不您先等等？”

“哦？”

王宇飞想了想，默默旁观一下公司的高层开会，似乎能快速把公司员工都混个脸熟，便理直气壮的开口道：“哦，那这样吧，你去跟葛总说下吧，我们旁观下会议。”

“嗯？请问葛总是您的？”前台有些为难。

“好了，我们继续开会！现在轮到业务部门汇报项目的推进情况了。陈经理，现在业务部门工作进度如何，具体有些什么困难需要其他部门协调解决的？”

“好的，葛总。国内业务这一块我们一直在稳步推进，但是在国外的推广方面，我们需要技术部门作出以下配合。第一，我们搜罗一些试用意见，发现针对国内的UI设计简单的更改为其他语言版本，不太符合国外市场的使用习惯，这里需要技术部门的配合……”

……

王宇飞一边忙着自己的事情，一边听着各部门主管的汇报。

不得不说会议的进程很快极有效率。

第一步汇报现有项目的进度，然后直接说遇到了什么困难，需要哪些部门协调解决。

点名的部门负责人则会马上做一个简单的表态，问题能不能解决，需要多少时间，给出一个大概的评估，然后由秘书写进备忘录里。

然后便是接着下一个部门主管开始汇报。

简洁、快速、高效。

当然这也就是公司还小的时候CEO能够做到这种掌控力。

等到公司发展到如同苹果、英特尔、微软、企鹅那样，各项业务越来越庞杂，影响力遍及全球的时候，CEO光是协调好内部的竞争官司，都要花费极大的心力，更别提能让这些负责人如此坐在一起相互帮扶解决问题了。

所以对于很多初创公司来说，刚起步的时候，往往是最值得怀念的时候。

等到公司大了，当初携手奋斗的初心也快丢得差不多了。

但起码就目前来说，王宇飞是很满意的。

“好了，今天的会议就到这里。感谢各位的付出，你们提出的问题，跟解决问题的方案以及时间许秘书都已经记录下来了，下次开会的时候，我希望今天提出的所有问题都已经被解决掉。各位回岗吧！许秘书，你也先出去吧。”

“好的！”

很快整间会议室便被腾空。

当然，这些主管们临走前，都没忘记角落里的两个人……