到会议室里只剩下三个人时，王宇飞带着路余馨做到了会议桌前。

“好了，大老板，看过了公司了吗？还满意了吗？”

“挺不错的！”

王宇飞简洁而认真的点评了一句：“不过这些公司管理层我好像一个都没见过，你从哪挖来的？”

“我跟很多知名猎头都很熟悉，只要钱给的够，只要不是那种大拿级的人物，一般能够独挡一面的人才还是挖的来的。”葛灵玥简单解释了句。

“挺不错的，我就知道让葛总负责掌舵畅享科技肯定没错。”王宇飞再次给葛灵玥送了一顶高帽子。

好听的话不要钱，还能让人心里舒服，同样很划得来。

“对了，路小姐，我刚刚可不是故意不在公司中层管理面前介绍你们啊，问题在于职场上管理层的心态有时候不好把控，如果知道畅享科技真正的老板如此年轻的话，怕他们在现在最关键的时候有些乱七八糟的想法。”

跟王宇飞寒暄完，葛灵玥主动跟路余馨解释了句。

大概还是因为路余馨给葛灵玥的印象太深刻了，又或者葛灵玥觉得王宇飞不会在乎这些细枝末节，但路余馨未必不在乎，所以才专门说上这句。

“葛姐姐，我明白的，飞飞都这么信任你，我当然也会信任你。”路余馨甜甜的说道。

葛灵玥冲着路余馨笑了笑：“信任就好，我还担心你觉得是我有意想把你男朋友架空呢。好了，那现在王总是希望我在当面汇报一下公司的情况，还是让小许带着你在公司里逛逛？”

“公司大概情况我已经差不多了解了，这次来除了看一眼公司，还有些事情要跟你当面聊聊。”王宇飞正色道。

“哦？什么事情要这么严肃？”葛灵玥笑着问道。

王宇飞严肃的说道：“我昨天给英特尔大华夏区总裁杨成泽打了个电话，告诉他我们畅享科技向英特尔、AMD、以及微软这些公司宣战了！所以公司下阶段的战略目标是打败传说中的硅谷利益格局！”

葛灵玥脸上的笑容渐渐敛去，脸上浮现出诸如困惑、不解、迷茫的神色，然后问出了跟昨晚杨成泽差不多的问题：“宣战？”

“葛总可以看到，这是按照马斯洛需求层次理论制作的图表。”

“跟英特尔、微软等等这些公司的对抗，从实质上而言，就是双方为了满足客户所需，所能做到程度深浅问题！”

“依照马斯洛需求层次排序，人对于生活需求从高到低的排序是，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求以及自我实现！”

“那么现在来看畅享科技的优势。我们拥有的脑机芯片可以说是一款划时代的产品，它被设计出的初衷就是为了安全而考虑的。第一代版本赋予手机的静默报警功能，可以说就已经击中了客户安全需求的软肋。”

“同时，我们即将推出合拍这款软件，如果能充分挖掘这款软件的能力，能极大程度满足一部分顾客的社交需求！但合拍只是.asxs.！”

“在我提出合拍这个软件的概念时，余馨就有过提议，加入机聊功能，快速抹平用户之间的陌生感！再此基础上，我会将合拍的功能做更广的延伸。未来的合拍将不止是人与人之间沟通、机与机沟通那么简单，还会加入人机沟通的概念！”

“什么叫人机沟通？就是说接下来，合拍软件会赋予我们的手机一个人格系统。你可以这样了解，在安装合拍之前的智能手机或者电脑，只是一台没有感情的机器，但是安装了之后，在配合我们的脑机芯片，则让人们拥有了一台强人工智能的助手。”

“那么它能干什么？请看着张图，可以陪你聊天，可以教孩子写作业，甚至可以选择机器的个性，有特殊嗜好者，甚至可以让你的电子设备每天夸你或者骂你！”

“通过这些，最大程度的满足人们的社交所需！当我们的软件能做到这种程度，你觉得还需要在意那些大公司的想法吗？只要我们能把握住用户的心，任何的威胁都是浮云！”