快乐的日子总是短暂的。

比如寒假。

对于郭晓怡来说这种感觉更甚。

当王宇飞跟路余馨再次提上行李准备归校时，郭晓怡甚至有种错觉，好像她的哥哥嫂子明明是昨天才从京城回来一般。

不过这种错觉就真的是错觉了。

好在已经经历过一次离别，在加上郭晓怡到底已经是高中生了，依依不舍是有的，但起码没做出在高铁站哭鼻子这种事情。

到是让离别的气氛没有那么煽情。

回到京城之后，王宇飞也回到了正常的状态。

新的学期规划很多。

脑机社现在已经是名声在外，虽然学校正式审批要等到五月，不过在确定了脑机社的审核肯定会通过之后有些工作要做到前面了。

反正在王宇飞的构想中脑机社也不是什么正儿八经的华清校园内社团。

这就涉及到一个问题，外校的社团成员如何管理以及组织活动。

社团内部如何设计各种激励政策，能符合社团成立的本意。

未来跨校的研究小组如何协作等等。

这些都需要详细规划，复杂程度让王宇飞觉得其难度不亚于管理一个公司。

好在学生是个相对单纯的团体，社团内部纯粹以爱好组成的各种研发小组，想来也不会有太多乱七八糟的事情。

但有些事总要防患于未然。

所以这个寒假卢嘉也没闲着，跟几个脑机社的发起人一起琢磨出了一套方案。

未来脑机社将实行社员会员制。

加入脑机社的途径有个人申请制，跟邀请制两种。

个人申请制很简单，优秀学生可以个人提交申请加入脑机社，但是必须要有两位脑机社正式成员的保荐。然后由负责审核的副社长审查以往成绩，符合条件便能加入。

邀请制则需要至少两位副社长、或者社长觉得某位在校学生能力出众，或者获得了国家级、国际大奖，由脑机社直接发邀请函，邀请其加盟。

因为在王宇飞的构想中，希望脑机社不局限于华清校园内，而是一个跨校的学生社团，所以周边符合条件的三所大学在每个学校设一位副社长。

不过现在畅享科技整个人事部门都在为操作系统部服务。

招人，学习，然后考核。

这些步骤放在了楼下，考核成功之后，便会送到楼上，开始分配到不同的小组开始进入为期两周的使用期，合适留下，不合适直接淘汰。

这直接导致除了谷秉均带来的十八人比较稳定之外，新招聘的人员始终处于不太稳定的状态。不过人还是渐渐多了起来。

此时整个操作系统事业部就是一辆一直全速狂奔的火车。

无数工程师则正在对这辆冲刺中的火车进行各种修补。

不时的有废弃的配件从火车上掉下去，但通过各种办法也不停的有配件补充进来。

好在有王宇飞这个司机，虽然他并不常去公司，但是每天下午跟晚上都会跟谷秉均交流，针对谷秉均每天搜集到的一些技术难点，他总会即时处理，然后在第二天上班前准时发送到谷秉均的邮箱里。

所以即便有这样或者那样的困难，但是馨系统跟相关软件完善的工作却是在有条不紊的推进着。

乐观估计在四月上旬还真能推出。

在加上必要的测试，大概四月中旬就能推出。

比王宇飞预计的三个月虽然用时稍微多了些，但已经是绝对的高效了。

这种忙碌的生活甚至让王宇飞顾不上去思索那些理论上的东西。

至于路余馨也开始变得忙碌起来了。

大一下半学期已经不能像上半学期那样肆无忌惮的旷课了。

有些专业课必须得上了。

原因嘛，主要是虽然期末考相对于班级成绩来说她发挥的虽然不错，但终究还是有三门专业课没能拿到满分。

专业课没拿到满分，就说明有知识点没通盘掌握，所以这些专业课当然不能逃课了。

这逻辑自然也没什么毛病。

所以路余馨又要去赶心理学专业课，还不能逃这三门专业课。

两人都是非常辛苦……