在和陈主任谈完话的第二天尹扬就和负责乡镇企业管理的赵副县长两个人一起去了县水泥厂。

还是在那间大会议室但人和物却生了很大的变化。

先在外面出来迎接的就只有党委书记和水泥厂厂长没有了上次来的时候门口的那些五花八门的副厂长、理事之类的更不要说普通工人了。

其次就是物从表面看来水泥厂变的整齐和规范了很多。起码从表面上来说以前那些雾蒙蒙的招牌标语悬挂在厂门口的工厂名称啊都变的整整齐齐和干干净净。

尹扬满意的点了点头和水泥厂的两位领导一边走一边说：“同志们这段时间做的不错啊！和上次来的时候有了很大的进步。”

旁边的党委书记赶快说：“这都是在县委、县政府的正确领导下、尹书记对我们的严格要求、赵县长悉心指导的结果！”

尹扬听了突然就停住了脚站了下来把旁边的一众人弄的有点措手不及埋头只顾在前面带路的厂长一时没有注意还在前面走了好几步才现尹扬没有动不禁一脸的尴尬连忙走了回来站在旁边讪讪的笑着。

尹扬站住了后转过头来对水泥厂的党委书记说：“我们干工作最重要的就是态度！就是实事求是踏实勤勉的工作态度知道吗？而不是曲意迎合或谦功诿过这很容易丧失立场和让大家感到沮丧他们会有一种不管我怎么努力都是没有人肯定没有人表扬的感觉得不到应有的欣赏和鼓励那么就会走到这些都是在为领导服务的这么一种思想里面去也就容易出现应付差事做表面文章窝工怠工的情绪或现象！”

旁边的几位领导唯唯诺诺但却看到大厅里那些走动的人和敞开的办公室很是尴尬。

这就是尹扬从政上一个不足的地方还是很书生意气！

他意气风能力很强但对做事情工作方式往往不是那么地注意很多时候他觉得应该什么什么就应该怎么怎么地的用最直接的方式去沟通去处理了而没有注意到中国是一个人情味很浓的社会而且国人的面子观念很强他们可以接受你私下的批评但他们受不了你在大庭广众之下尤其在他们下属面前对他的批评这会很容易使他们产生抵触和反感的情绪。

像刚才的批评不能够说尹扬讲的不对。如果他是在大会议室里几个人坐下来以后只有几个当事人的场合下用一种比较委婉的方式指了出来以他现在在古川的地位和人气他是很容易说服这些水泥厂的领导接受他的意见并认真的执行下去的。但他就这么直接的站在大厅里丝毫没有意识到什么的对他们这样直接的批评。让这些领导心里感觉很不是滋味就连赵副县长也觉得有点尴尬。

巩书记其实已经很早就现尹扬在这个方面的欠缺几次电话都在提醒尹扬要注意团结同志稳定班子。后来干脆很坦率的指出来外企和政府部门上是有一些区别的已经说的很透了。可惜没有引起尹扬足够的重视。也许在尹扬看来自己在巩书记讲的这个方面自己并没有任何不妥他感觉自己一直很尊重同志很平等在和大家沟通。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页