也许尹扬是有了接受别人直接批评和意见这样比较高的修养和素质但其他人呢？这是他没有考虑到的！

可惜的是他没有认识到自己还是一直站在企业管理的角度在看待政府工作还是按照他以前的认知和标准在衡量或判断他现在周围的人和事情这些必然会成为阻碍尹扬的制约因素除非尹扬能够及时现并注意在工作中加以纠正和补救那么才有可能消除这种隔阂使他永远无法得到多方面多层次的支持从而在工作开展上事半功倍。

凡一夫和他之间也与这有一定的关系如果尹扬官场经验丰富一点人情世故了解多一点也许就不会有现在的疏远以及后面的一些事情了。令人叹息的是尹扬现在还毫无知觉而他身边的人一些是如赵副县长等人现了却不好或不敢或不便总之他们是放在了心上没有说出来；还有一些如刘建设或何少坤等人敢说但他们却已经慢慢地适应了尹扬的工作方式而没有什么强烈的感觉就算感觉有点不妥他们也是因为理解尹扬的为人和明白他看待问题的出点故在心里也没有引起足够重视。

水泥厂的领导虽然心里很尴尬和有点不满情绪但脸上却不敢有什么表示还是在短暂的冷场后马上热情的请尹扬他们到大会议室里面去。

走到了大会议室的时候大家的情绪都已经调整好了。

水泥厂的党委书记乐呵呵的语气热情的说：“尹书记您请坐！我们水泥厂可上把你一阵好盼啦！就盼望您来给我们普降及时雨啊！我们现在正面临一个千载难逢的展机遇需要您的大力支持啊！”

赵副县长笑着插话了：“好了好了！看把乐得找不着北了你们还是整理一下向尹书记汇报一下有关情况吧。”

党委书记连忙转过头来冲赵副县长点点头对那位水泥厂示意了一下。

水泥厂的厂长就站了起来对尹扬弯了下腰表示尊敬然后才说：“尹书记那我就介绍一下我们现在生产和销售方面的情况如果有什么问题请您随时提问。”

尹扬点了点头然后就认真的听了起来他在来之前就已经稍微了解了水泥的生产工艺以及现在市场行情现在他边听边思索。

那位厂长说完了以后尹扬就技术方面提了几个问题一是我国复合硅酸盐水泥的现状包括现有水泥的品种、水化机理及性能研究取得的成果。他一半是咨询一半是考核的想了解一下这个厂长在专业上的知识。可惜这个厂长看样子是专于行政多于业务啊！几句话下来就满脸通红结结巴巴了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页