在这段时间里，温蒂内心一直很矛盾。她听说了智亚的事情，原本想去求助的想法只好搁置。但是自己还有可能从谁那里获得帮助呢？

她以为经过两年的冷淡，今年情形应该转好了，不能够老天总绷着个脸吧？

万万没想到市场的走向会是这样，冰冷得令人寒颤。

在别人收缩的时候趁机壮大自己，这个本来看上去毫无问题的策略，在这个时候让温蒂栽了大跟头！

她高高兴兴从各处搜罗、收编来的队伍，突然间无法生产财富，反而成了她的累赘，正一点点耗尽温蒂账上有限的那点资金。

温蒂眼看着自己的团队发展到八十人规模，她觉得自己有把握今年做出更好的业绩。

可是那些大厂却突然毫无征兆地裁员了，让她几乎是手刚把到房檐，却惊恐地发现身下的梯子被抽走啦！

老员工被裁，新人哪里还肯去参加面试？

所有人选都开始观望起来，导致面试率急剧下降，就算顾问赌咒发誓说没事，人家也不敢用自己的前途去尝试。

而面试率下降意味着入职率的降低，也说明今后数月甚至更长时间内，公司将很难有回款（尚不论是否会被拖欠）。

没有回款就是没有收入，温蒂就得做好准备掏净自己的钱包养活团队！她感觉自己的心弦被绷得紧紧地。

每天都像打仗，每个小时都是度日如年。

好脾气的温蒂也开始发火、拍桌子、下指标甚至拿出不完成业绩就罚款的招数，但这只能让员工知道：老板的钱袋子空了。

她也明白这么做没什么用，因为你没法和市场做斗争。温蒂的公司只不过是沧海一粟，哪有实力与大势抗衡？

于是劝退员工开始了，一个个被自己辛苦招来的员工，又一个个被温蒂辛苦劝退。

韩薇、李础、苏泽也都看出来她的烦躁、不安，但除去帮她做好工作外，也帮不上什么。

总归这公司是温蒂的，一切要她自己决断才行。

“还要减员吗？再裁下去，那就得动咱们搬家前的老员工了。”

韩薇坐在她面前，轻声地问她：“原先不是说，只裁掉搬来以后新增的这些么？”

“唉！如果可以的话，我一个都不想让他们离开。

可是算算账发现，我们没那么多富裕，还得把困难想充分些，那起码要减少到四十个人，最好是二十五人左右。”

温蒂苦笑：“四十人的话人均手里五个职位，只能算半饱和。二十五人的话人均八个职位才算合适。

这是把你们三个都算在内的情况下。”她叹口气：“减吧！将来情形转好咱们还可以招，但公司垮了可就没有将来啦！”

“也是。”韩薇点点头：“那，我先去列个名单。”

“你们仨商量下，就留二十五个。把其余人排个队出来，然后依着这个顺序逐一谈话。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页