赛英其实还是想把这个人卖给智心，这家伙脑子里的东西还是值点钱的，白送可不行！

她相信许静会对此人感兴趣，但让别人去就达不到效果。

她们只知道着急问对方“要还是不要、行还是不行”，不知道真正的猎头，是将不可能的事，通过交流化为有希望甚至可以接受的东西。

最后绝地给还是她自己出马，赛英其实还有个私心，就是想看看智亚的新家究竟是个什么样子。

当她好奇地一路找进园区之后，立即被它亮晶晶的房顶（天窗和遍布的光伏板）和蓝灰色巨大外壳震惊了。

“是不是找错了？”她先这样想，但紧接着映入眼帘的“智亚集团”字样否定了这想法。

许静热情地接待了她，然后带她参观了各个服务设施。最后两人坐在许静办公室里的时候，赛英问了句：“朱莉，你们这是人数增加了很多吗？”

“智亚这边是减少了，有少数人转到智心的新岗位去工作。智林基本维持没变。

智心肯定是增加啦，主要是研发，后台也有少量入职。

另外猎头学院开始组建了，沃尔夫现在代理院长正忙着搭架子、建制度、研发课件。智亚已经给他调了三个顾问过去帮忙哩。”

“我没明白，那将来智亚会怎样？现在看上去都在从这里抽调骨干是不是？它会越来越小吗？”赛英问。

“不一定。”许静笑笑：“目前它会是智心和学院的预备队，不断被抽调干部填充到那边去。

当然这种抽调也是尊重大家意愿的，新岗位会在后台开放给大家自愿报名，同时人力也会开说明会进行动员，最后对所有报名的人进行面试，由用人单位决定最终人选并进入谈薪和发Offer的阶段。

学院开始运营后，智亚会是它的实习基地，并且学院的教员、助教、辅导员都会从智亚员工中聘请。

学院是两年制，第一年是技能掌握期，第二年是实习期。将来你们也可以把新人送过来学习哦，学完之后就可以为贵司服务啦！”

“那，学习期间算我的人还是智亚的人？”

“当然是你的人，他在这两年期间学习传统猎头技巧和如何利用智心平台做单，在智心注册之后是要向贵司申请员工身份认证的。

这期间成单的业绩、流水都是到贵司的，学院只收学费，不收其它的钱。”

“学费多少钱？”

“目前只开设初级班，定价每人每年是两千五。”许静回答。

“学员自己出吗？”

“我们只面对猎企或SOHO顾问收费，至于企业和学员之间怎么沟通、协议学费的负担问题，那是大家的内政，我们不参与。”

许静用了个官方式的回答，还调皮地眨眨眼。“学员在这里的消费基本上自己负担，也可以企业替他充值到员工卡里。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页