问题在于，京城贵族和士族集团要减少官位竞争者，想来个釜底抽薪，直接切断武人的上升通道，那些好官职，全都没有武人的份，于是怒火中烧的武人们，开始蠢蠢欲动。

朝廷无力化解这个矛盾，因为员多阙少，所以只能靠崔亮提出的“停年格”来和稀泥，以求“不负文武”，结果这稀泥和了十来年还是没和下去。

矛盾最后终于爆发，那就是六镇之乱。

这段历史，宇文温前不久看《魏书》，大概有所了解，所以当他看到奏章里，王頍给出的解决方案时，觉得莫非自己的江山要完，所以要用一个跟“停年格”很像的办法来解决冗官问题？

“陛下，微臣等所议‘循资格’事宜，虽然弊病也有，但有相应措施预防，所以利大于弊”

王頍先说了崔亮停年格的历史，然后向宇文温解释，解释政事堂诸公争论多年才定下的“循年格”是什么意思。

循资格，和停年格一样，作为选官制度，以年资为擢用官吏的条件，说白了就是论资排辈，大家靠着资历排先后来接受任用。

这种制度，明眼人一眼就能看出弊病很大。

庸碌之辈，混日子熬资历就能有官做，那些能力突出的官员，因为年资低，所以即便做出再多政绩，也得老老实实排队熬，极度不公平。

乍一看上去，循资格和停年格一样，但实际上有不同。

要说不同在哪里，却得从目前的选官制度说起，王頍拿出资料，宇文温见着这些资料厚得像一块块砖头，眼皮跳了跳，说道：“待朕仔细看过，再议。”

“是，微臣遵旨。”

宇文温打了个哈欠，放下手中的资料，看看外面漆黑夜色，又看看座钟。

现在是晚上二十三点整，早该睡觉了。

然而，看着这些资料，宇文温却又不服气。

王頍给他准备的资料，事关当朝选官制度，还有各种利弊分析，洋洋洒洒十余万字，宇文温看了数日，只觉得越看越糊涂。

说白了，宇文温对于选官制度不在行，所以虽然对于王頍剖析的“弊病”很认同，却拿不准对方说的“利”是否真的没错。

作为皇帝，没必要什么都懂，但宇文温在这件事上要面子，不想承认自己是外行，梗着脖子不求人解惑，自己闷头啃资料，慢慢“悟”。

按着王頍给他的资料，以及最后给出的一些结论，无一不在证明，证明“循资格”和“停年格”不一样，利大于弊，趁着如今员大于阙（冗官）的情况不严重，赶紧把制度立起来。

待得科举走上正轨，开边战事越来越多，大量立功授勋的将士，还有新科进士，就能按着“循资格”的规定，进入排队状态。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页