何兴华有些不高兴：“说啊，怎么不说了？刚才大家不都说得挺好的吗？怎么现在哑了火？感情个个都是纸上谈兵的赵括呗？”

小刘闷闷地说道：“徐校长也不想想，但凡带着杰青、长江帽子的人才，哪个不是校方眼里的香饽饽？就算想跳槽，也是人往高处走、水往低处流，谁会来咱们这种学校！”

马上有人表示赞同：“是啊，带上杰青、长江的帽子，就等于在漂亮国拿到了tenure（终身教职），哪怕天天躺着，学校也得好吃好喝供着，好言好语哄着，说不定还隔三差五去询问一下床垫、床板质量如何，会不会影响平躺的舒适度。人家在原单位活得有滋有味，来咱们学校干吗？”

何兴华很生气：“所以你们就想这么回复徐校长？你们前些天刚办完那些人的辞职手续，可是都知道徐校长厉害的，一口气辞退两百号人，连眼皮都不眨一下。你们敢这么糊弄，信不信他能给咱们人事处来个大换血？”

莫晓彤只好继续救场：“处长您不要生气，他们就是想把困难先说清楚，让学校知道咱们的不易，省得咱们到时候费尽心血，好不容易挖来一两个高层次人才，还挨了别人的闲话。”

“哟，听小莫您的意思，咱们年终奖翻番是大有可为？”何兴华马上来了兴致。

莫晓彤道：“只是有個大致想法，还要和处长您确认一下，徐校长的意思可不可以这样理解：学校想要招聘的高层次人才，是指国家杰青、长江学者，以及相同级别的？”

“这不废话么？！”

“解决问题的关键就在‘相同级别’二字！我们是挖不到现役的正当打的国家杰青、长江学者，可咱们可以找曾经的国家杰青、长江学者啊！”莫晓彤把“曾经”两个字咬得特别重，“处长您想想，94年开始评国家杰青、98年开始评长江学者，这么多年总该有几个退了休的、犯了事的、判了刑的吧？咱们不妨从这些人入手。”

何兴华兴奋地不停拍膝盖：“还是小莫年轻，思路就是活！你这一说，咱们还真有可能引进几个国家杰青或长江学者级别的高层次人才来。好像前不久某所985高校就有位长江学者，因为涉嫌套取科研经费被判了刑吧？好像还上了新闻。”

小刘思路也活络起来：“要按莫姐的思路，别说国家杰青、长江学者，就是院士都能挖得来！这些年可有好几个院士出了事，被摘了帽子、关进牢里的。”

何兴华到底是领导，虽然兴奋上头，但还保持了基本的清醒：“院士就不要想了。他们出了问题，原来的单位都兜不住，肯定问题非常严重，咱们学校小胳膊小腿的就不要强出头了，别狐狸没逮到反惹一身臊。另外，徐校长是做学问的，最注重学术道德和学术规范，那些涉嫌学术不端的就不要费力气引进了，比如咱们金陵地界上那位女教授，省得吃力不讨好。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页