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第一百二十七章 激励方案

“妈妈,奶奶,我们回来了!”

下午五点钟,双胞胎终于到家了。

杨丽娜放下怀里的小宝,拉过一双女儿,上下仔细打量了一遍,见两人衣着打扮整齐,就是裙子上粘了很多污迹,不由得皱眉道:

“怎么裙子弄得这么脏?”

“老师带我们去海滩上捡垃圾去了,裙子是早上捡垃圾的时候弄脏的。”可可如实回答道。

徐妈牵着大宝和二宝正好出来了,听到孙女的话,嘴里忍不住埋怨道:

“你们老师也真是的,大热天的捡什么垃圾,也不怕把伢子们都晒坏了。”

“妈,那是学校组织的活动,跟人家老师没关系?”杨丽娜稍微解释了一句。

徐妈撇撇嘴,没有继续说话。

乐乐蹲下来摸了摸小宝的头问道:“小宝,有没有想姐姐们啊?”

“想!”小宝奶声奶气道。

“有多想?”

“想…想…”

杨丽娜打断道:“好了,别逗你弟弟了,你们俩饿不饿,要不要妈给你们俩下碗面?”

“饿扁了!妈,我要雪菜肉丝面,还要多放鱼丸。”乐乐大声嚷道,她这两天可算是吃苦了。

“好,你们俩先歇一会儿,妈很快就好。”

杨丽娜说完就进了厨房。

不到半个小时,面条煮好了。

这时候徐东也刚好下班回来了,为了早点看到两闺女,今天他特地找了个借口,提前了半个小时下班。

看到老爸回来,乐乐连面条都顾不上吃了,拉着对方来到客厅里。

“爸爸,我给你带礼物了。”

“什么礼物啊?”

徐东非常欣慰,小棉袄第一次“出远门”,居然还记得给自己带礼物,实在是太难得了,也不枉自己这么宠她。

乐乐直接从书包里掏出一个大可乐瓶子,双手费力地举起来递给老爸:“就是这个。”

徐东接过瓶子,里面装的应该是水,装得满满的,一点空隙都没有。

“这里面装的是什么?”

“这是海水淡化工厂生产出来的水,老师说了要带回去给家里人尝尝。”乐乐郑重其事地介绍道。

“当然有,公司年营收每增加一倍,对方的股份相应的增加百分之一,百分之十封顶。

如果能做到年营收翻十倍,到时候这百分之十的股份,就完完全全属于他自己的了。”徐爸介绍道。

徐东停下筷子:“爸,你这套从哪学来的?”

“我专门上网咨询了一位资深的管理学大师,人家特意帮我设计的这个方案。”徐爸自得道。

“马俊那边什么意见?”

“他同意了这份激励方案,也愿意接受新总经理领导,但是有一个条件……”徐爸叹了口气。

“什么条件?”

“他想要完整的百分之十的股份,不能只是分红权。”

徐东撇了撇嘴,异想天开呢!

马俊这人技术有一点,脑子也很活,但如今他们家公司都到了如此规模,他的那点作用已经是微乎其微了。

“爸,你怎么打算的?”

“明天咱们先把新总经理的人选定下来,我想把件事交给对方来处理,也算是第一个考验吧!”

徐爸唯一担心的是,开除了马俊,对方不知道会带走公司多少骨干,搞不好还会反过来跟公司打擂台,最后弄得两败俱伤。

“这方法好。”徐东称赞道。

徐爸感慨道:“马俊这人还是不错的,就是过年后突然像变了个人似的,不仅学会了拉帮结派,昨天居然还跟我顶嘴了。”

“你们吵什么了?”徐东好奇道。

“不是什么大事,之前春节不是加班了吧!马俊认为应该给所有员工发三倍的加班工资,而我坚持发两倍,毕竟公司资金链还没有完全稳定下来。”

徐东立马慎重起来:“爸,马俊这小子一看就是在收买人心,你可不要大意了。”

“我早看出来了,你爸又不傻,虽然只发了两倍的加班工资,但我紧接着给大家涨了百分之五的工资。

一个是临时福利,一个是长久利益,你说员工们会支持谁?”徐爸满脸自信道。

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